ابتداءً من يوم الخميس، ستكون للمحاكم العمالية في السعودية الولاية للنظر في النزاعات المتعلقة بالعمالة المنزلية، حسبما أعلنت وزارة الموارد البشرية.

وبالتالي، سيتعين على الراغبين في تقديم دعاوى تتعلق بنزاعات العمالة المنزلية التقدم أولاً عبر موقع الوزارة من خلال خدمتها “تقديم قضية عامل منزلي”.

ومع ذلك، تواصل الوزارة القيام بمهمتها في السعي للتسوية والمصالحة خارج المحكمة.

عملية الحل لنزاعات العمالة المنزلية

إذا ثبت عدم القدرة على الوصول إلى تسوية بين أطراف النزاع، فسيتم إحالة القضية إلى المحاكم العمالية للفصل فيها.

وأوضحت الوزارة أن الترتيب الجديد يهدف إلى تنظيم أدوار الجهات الحكومية وتوزيعها وفقًا للاختصاص. بمعنى آخر، فإن الوصول إلى تسوية ودية يُعهد به إلى وزارة الموارد البشرية، في حين أن سماع القضايا القضائية وإصدار الأحكام هو عمل المحاكم العمالية.

تشمل العمالة المنزلية في السعودية الخدم والسائقين والمربيات والمزارعين والممرضات، وغيرهم.

ضمان استقرار العلاقة التوظيفية

تعد السعودية، التي يبلغ عدد سكانها 32.2 مليون نسمة، موطنًا لجالية كبيرة من العمالة الوافدة.

تم تقديم آلية في المملكة للوصول إلى تسويات ودية للنزاعات التي قد تنشأ بين الموظف وصاحب العمل لضمان استقرار العلاقة بين الطرفين المتعاقدين.

تشير الجهود المبذولة للوصول إلى تسوية ودية إلى المرحلة الأولى في التعامل مع الدعاوى المتعلقة بنزاعات العمل، حيث يتم إجراء محاولات الوساطة لتقريب وجهات نظر الأطراف المعنية سعياً للتوصل إلى تسوية مقبولة للطرفين.

المحاكم العمالية لضمان الحلول السريعة

إذا لم يتم ذلك، يتم إحالة الدعوى إلى المحكمة العمالية خلال 21 يومًا من أول جلسة تسوية.

في عام 2018، تم إدخال محاكم عمالية جديدة في السعودية لضمان تسريع الإجراءات القضائية وتقديم العدالة كجزء من الإصلاحات الضخمة في البلاد.