أطلقت السعودية نظامًا جديدًا للتأشيرات قائمًا على المهارات، يصنف المقيمين إلى ثلاث فئات: عالية المهارة، ماهرة، وأعمال أساسية، وذلك بناءً على المؤهلات، سنوات الخبرة، الراتب، والعمر. هذا جزء من رؤية المملكة 2030 لتحديث سوق العمل، وجذب الكفاءات لدعم مشاريع مثل نيوم، والقدية، ومشروع البحر الأحمر.
🧠 لماذا تُجري السعودية هذه التغييرات الآن؟
التوافق مع رؤية 2030 والإصلاحات العمالية
تهدف رؤية 2030 إلى تنويع اقتصاد المملكة بعيدًا عن النفط، من خلال مشاريع ضخمة مثل نيوم، القدية، مشروع البحر الأحمر وبوابة الدرعية، والتي تتطلب مختصين في الذكاء الاصطناعي، التخطيط الحضري المستدام، الصحة، والتقنية.
تحديث إدارة القوى العاملة
في السابق، كان جميع المقيمين يحصلون على نفس نوع الإقامة (الإقامة/الإقامة المهنية) بغض النظر عن وظيفتهم. النظام الجديد يعتمد على معايير واضحة تشمل المؤهلات، الراتب، العمر، ويتم إدارته بالكامل عبر منصة قوى.
التحقق من الكفاءات قبل دخول المملكة
من خلال برنامج التحقق المهني، يتم التأكد من صحة الشهادات والتجربة قبل السماح بدخول العمالة. مما يرفع جودة سوق العمل ويمنع التزوير.
🗓️ الجدول الزمني للتنفيذ
- 18 يونيو 2025: بدأ تصنيف المقيمين الحاليين.
- يوليو 2025: بدأ التطبيق الكامل للنظام.
- 3 أغسطس 2025: إلزام جميع التعيينات الجديدة باتباع النظام.
يجب على أصحاب العمل تحديث بيانات الموظفين على منصة قوى لتجنب التأخير أو العقوبات.
🔎 كيف يدعم هذا النظام رؤية المملكة؟
تقليل الاعتماد على النفط
يسهم النظام الجديد في تحقيق أهداف رؤية 2030 من خلال خلق اقتصاد معرفي قائم على المهارات.
تعزيز التوطين ونقل المعرفة
تشجيع توظيف الكفاءات العالية يعزز من نقل المعرفة إلى المواطنين السعوديين.
تعزيز البنية التحتية الرقمية
تشمل المنصات الرقمية قوى، مساند، وطاقات، التي تدير جميع مراحل التوظيف، الاعتراضات، وشكاوى العمالة.
📌 مقالات ذات صلة على موقع ArabLocal
- السعودية تشدد قواعد تأشيرات العمل للوافدين من الهند
- تأثير سياسة التوطين على المقيمين
- إطلاق برنامج التحقق المهني الرقمي للعمالة الوافدة
✅ الفوائد والتحديات للمقيمين
الفوائد للفئات عالية المهارة
- تجديد أسرع للإقامة.
- فرص وظيفية أكبر.
- سهولة أكبر في استقدام العائلة والحصول على الإقامة الدائمة.
التحديات للفئات الأساسية
- مستندات إضافية مطلوبة.
- تأخير في معالجة التأشيرات.
- صعوبات في تغيير الوظائف أو الكفالة.
📉 التأثير على التحويلات المالية
تشير البيانات إلى أن المقيمين يحولون أكثر من 12.78 مليار ريال سعودي شهريًا. من المتوقع أن تنخفض هذه التحويلات مع تقليص أعداد العمالة ذات الدخل المنخفض.
🌐 نحو سوق عمل أكثر ذكاءً وشفافية
النظام الجديد يأتي ضمن خطة التحول الرقمي التي تشمل حماية الأجور، التحقق من المؤهلات، ومراقبة عمليات التوظيف إلكترونيًا.
❓ الأسئلة الشائعة
س: هل يمكن للموظف الاعتراض على تصنيفه المهني؟
ج: لا يمكن الاعتراض مباشرة، ولكن يمكن لصاحب العمل تقديم طلب مراجعة عبر منصة قوى.
س: هل أصبح استقدام العائلة أسهل؟
ج: نعم، الفئة عالية المهارة يمكنها الآن استقدام أفراد الأسرة بشكل أسهل والحصول على الإقامة الدائمة.
الكلمات المفتاحية: تأشيرة قائمة على المهارات، تأشيرة المقيمين في السعودية، تأشيرة العمالة الماهرة، الفئات الجديدة للمقيمين، رؤية 2030، نيوم، القدية
