أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية توجيهات حول العلاقات بين الموظفين وأصحاب العمل في القطاع الخاص خلال جائحة فيروس كورونا (Covid-19).

يسمح للشركات الخاصة بتقليل ساعات العمل ويمكنها خصم رواتب الموظفين فقط للأشهر الستة المقبلة ، مع مراعاة تقارير ساعات العمل اليومية أو الأسبوعية تقارير عرب نيوز.

ومع ذلك ، لا يجب تخفيض الرواتب بأكثر من 40 ٪ من إجمالي الراتب ، وبعد 6 أشهر ، يجب على أصحاب العمل دفع رواتب كاملة لعمالهم.

- لا يحق للعمال الاعتراض على تخفيض الراتب ما لم يكن التخفيض أكثر من 40٪ من إجمالي الأجر. كما يسمح القانون لأصحاب الأعمال بالحق في الموافقة على مواعيد الإجازة السنوية لعمالهم حسب ظروف العمل.

- يسمح للشركات بإعطاء عمالها إجازة سنوية في نفس الوقت أو بدلاً من ذلك ، سيتم دفع الرواتب خلال الإجازة السنوية بالمعدل قبل أي تخفيض.

- للعمال الحق في طلب إجازة بدون أجر ، إذا وافق صاحب العمل ، فإن أصحاب العمل الذين يمنحون الحق في استخدام هذه التدابير لا يتم إعفاؤهم من إعانات الدولة الممنوحة لمساعدة شركات القطاع الخاص المعطلة بسبب جائحة فيروس كورونا.

- لا يسمح لأصحاب العمل بإنهاء عقود العمل في هذه الحالة حتى انتهاء الستة أشهر المذكورة.

المصدر: السعوديون المغتربون