أكد سعد الحماد ، المتحدث الرسمي باسم الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، أن العقوبة المفروضة على أصحاب العمل الذين يسمحون للعمال بالعمل تحت أشعة الشمس المباشرة من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر (من الساعة 12 ظهرًا حتى الساعة 3 مساءً) هي 3000 ريال لكل موظف.
وبحسب الحماد فإن الغرامة 3000 ريال لكل عامل كما ورد في المادة 6 في جدول المخالفات والعقوبات المقابلة ، عندما يسمح صاحب العمل للعامل بالعمل تحت أشعة الشمس المباشرة أو في ظروف الطقس السيئة دون اتخاذ اللازم. الاحتياطات في الأوقات والحالات التي يحددها القرار الوزاري.
إذا خالف أكثر من عامل حظر العمل في منتصف النهار ، يتم مضاعفة مبلغ الغرامة في اثنين. يمكن أيضًا إغلاق الشركة لمدة لا تزيد عن 30 يومًا أو بشكل دائم ، أو يمكن تغريمها وإغلاقها نهائيًا.
وحث المتحدث الرسمي باسم الوزارة كافة شركات القطاع الخاص على مراعاة أحكام القرار عند تنظيم ساعات العمل. كما شجع المواطنين على إبلاغ الوزارة بأي مخالفة لهذا القرار من خلال الرقم الموحد 19911 أو من خلال التطبيق الموحد للوزارة للإبلاغ والشكاوى.
ويأتي القرار تماشيا مع قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي بمنع العمال من العمل في ضوء الشمس المباشر خلال ساعات الظهيرة.
ونتيجة لهذا القرار ، تلتزم شركات القطاع الخاص قانونًا بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة لعمالها وحمايتهم من أي مخاطر أو أضرار ناتجة عن أشعة الشمس والضغط الحراري.
بعض مناطق المملكة العربية السعودية معفاة من حظر العمل في منتصف النهار بسبب الاختلافات في درجات الحرارة في بعض المحافظات التي تنخفض إلى ما دون المستويات التي تتطلب حظر العمل في منتصف النهار.
المصدر: السعوديون الوافدون
