أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنه يجب على أصحاب العمل توفير التأمين الصحي لعمالهم (المواطنين السعوديين والمقيمين في البلدان الأخرى العاملين في القطاع الخاص) وعائلاتهم.

الشركات في المملكة التي تفشل في توفير التأمين الطبي لموظفيها تواجه غرامة تصل إلى 20000 ريال لكل موظف. يجري العمل على إنشاء ارتباط متكامل مع مجلس التأمين الصحي للتعرف على العمال الذين ليس لديهم تأمين صحي والتعامل معهم عبر الإنترنت في أسرع وقت ممكن.

وبحسب جريدة "الاقتصادية" ، فإن الشركات التي تنتهك أنظمة التأمين الصحي وتتقاعس عن توفير التأمين الصحي لموظفيها ستتعرض لعقوبات.

غرامة فئة الحكمة على الشركات لعدم تقديم التأمين الصحي للعاملين فيها:

تلتزم الشركات المخالفة التي يعمل بها 51 عاملاً فأكثر بغرامة قدرها 20000 ريال عن كل موظف من الفئة (أ) غير مؤمن عليه. الفئة ب التي تضم 11-50 موظفًا ستدفع 5000 ريال لكل موظف ، والفئة ج التي بها 10 موظفين أو أقل ستدفع 2000 ريال لكل موظف.

بالإضافة إلى ذلك ، صرحت الوزارة أنها تراقب الانتهاكات من خلال زيارات المراقبة الميدانية والمكتبية وتتعامل على الفور مع التقارير الواردة من خلال مركز الاتصال بالوزارة أو تطبيق معا للرصد بشأن انتهاكات قانون العمل.

- تقوم الوزارة بالتنسيق مع مجلس التأمين الصحي بحملات مستمرة للتأكد من التزام جميع الشركات والمؤسسات بلوائح التأمين الصحي.

في المملكة العربية السعودية ، أكثر من 10 ملايين (1070879) لديهم بوليصات تأمين صحي. أكثر من 6.5 مليون (6،567،734) سعودي يعملون ، مع 1،500،220 سعوديًا ، 5،067،514 وافدًا ، 2،146،090 سعوديًا معالًا ، و 1،357،055 معالًا وافدًا.

أفادت صحيفة "سعودي جازيت" أن المؤتمر الذي نظمه مجلس التأمين الصحي مؤخراً بعنوان "Software Conncectathaon" يهدف إلى تسهيل عملية الربط بالمنصة الصحية الوطنية الموحدة Nafis.

ويسعى الحدث إلى رفع مستوى جودة وكفاءة الخدمات والمعاملات في قطاع التأمين الصحي والمساهمة في إيجاد حلول للقضايا التي يواجهها أصحاب المصلحة في التأمين.

- في ضوء مشاركة شركات التأمين الصحي ومقدمي الخدمات وشركات الربط ، يكثف المجلس الصحي جهوده لتعزيز التحول الرقمي واستخدام الحلول التقنية.

المصدر: السعوديون الوافدون