ذكرت وسائل إعلام محلية أن محكمة العمل بالرياض حكمت لصالح 149 عاملًا أجنبيًا تقدموا بشكوى جماعية ضد صاحب العمل بسبب تأخر رواتبهم المقدرة بنحو 28 مليون ريال.
في شكوى تم تقديمها إلى محكمة العمل بتاريخ 22 أبريل من قبل عمال من 10 جنسيات ، طالب المدعي بدفع رواتب متأخرة ودفع إجازة ومكافآت نهاية الخدمة.
الشاغل الرئيسي لمحكمة العمل هو النزاعات الناشئة عن فشل صاحب العمل في الوفاء بالتزاماته التعاقدية ، ودفع رواتب عماله. الأجور ، إقرار العمال & # 39 ؛ الحقوق ، أو تعويضهم عن إصابات العمل.
سيضمن الحكم حماية حقوق العمال الوافدين وأنه يمكنهم تغيير وظائفهم دون إذن صاحب العمل. وهو يتماشى مع التغييرات الأخيرة في قانون العمل التي دخلت حيز التنفيذ في مارس 2021.
يمكن الآن لأطراف المنازعات العمالية رفع دعاوى في محاكم العمل إلكترونيًا من خلال بوابة نجيز التي تديرها وزارة العدل. تتعامل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مع جميع أنواع القضايا ، سواء كانت تتعلق بدعاوى قانون العمل أو دعاوى العمالة المنزلية ، أو الشكاوى المقدمة من أصحاب العمل أو العمال ضد قرارات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بشأن التسجيل أو الاشتراك أو التعويض. .
