أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عزمها معاقبة الشركات وأصحاب العمل الذين يخالفون قانون العمل السعودي ولائحته التنفيذية والقرارات الوزارية.
غرامة خمسين ألف ريال:
سيتم معاقبة الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 10 أو أكثر بغرامة قدرها 50 ألف ريال في حالة تقديم معلومات غير صحيحة إلى وزارة الموارد البشرية ، بهدف الحصول على مزايا وخدمات غير مستحقة.
غرامة عشرون ألف ريال:
- يعاقب الشركة التي يقل عدد عمالها عن 10 عمال أو يزيد عن 10 بغرامة قدرها 20 ألف ريال في حالة ارتكاب أي من المخالفات التالية.
* بيع تأشيرات العمل أو السمسرة فيها.
* تشغيل عامل وافد دون الحصول على تصريح عمل أو إخطار بوابة أجير
* تشغيل عامل دون الحصول على تصريح عمل مهني في المهن التي تقتصر على المواطنين السعوديين أو دون تجديدها حسب متطلبات الوزارة.
غرامة خمسة وعشرون ألف ريال
- غرامة 25 ألف ريال على الشركات التي يزيد عدد عمالها عن 10 عمال في حالة عدم ترتيب دار رعاية أطفال. وينطبق الشيء نفسه على الشركات التي تضم 50 عاملة فأكثر في حالة عدم إنشاء دار حضانة ، وينطبق ذلك إذا كان عدد أبناء العاملات دون سن 6 سنوات 10 فأكثر.
عقوبة من خمسة إلى عشرة آلاف ريال:
- يعاقب الشركة التي يقل عدد عمالها عن 10 عمال بغرامة قدرها 5000 ريال ، وتعاقب الشركة التي يزيد عدد عمالها عن 10 عمال بمبلغ 10000 ريال في حالة عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية المعتمدة من قبل الوزارة ، بما في ذلك اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية الموظفين في جميع أنشطتهم.
- سيتم تطبيق نفس القاعدة في حالة عدم التزامهم بالأحكام والتعليمات المعتمدة من قبل الوزارة لتوظيف العمال في المناجم والمحاجر ، أو في حالة عدم وجود عدد كاف من حراس الأمن أو نظام أمن إلكتروني مناسب لجميع الشركات ، بما في ذلك أماكن العمل والمستودعات.
- كما تطرق مشروع القرار الوزاري إلى مخالفات أخرى وعقوباتها تراوحت ما بين 1000 إلى 3000 ريال والغرامات المفروضة على الشركات حسب عدد العمال.
- حدد مشروع القرار الوزاري غرامة مالية قدرها عشرة آلاف ريال على شركة تعمل في توظيف سعوديين دون ترخيص ، أو التي تقوم بتوظيف عمال أو تقديم خدمات عمالية بدون ترخيص ، كما تشمل العقوبة إغلاق الشركة بشكل دائم.
- تتراوح الغرامات بين 5000 و 30.000 ريال لعدد من المخالفات ، والتي شملت مزاولة نشاط أو خدمة غير مرخصة ، أو الاستمرار في ممارسة أي نشاط من أنشطة الترخيص بعد توقيع عقوبة إغلاق أو تعليق أو إلغاء الترخيص.
- كما نص مشروع القرار الوزاري على غرامة قدرها 10 آلاف ريال للمكاتب والشركات التي تعمل في توظيف المواطنين السعوديين دون ترخيص من الوزارة ، أو التوسط في استقدام عمال أو تقديم خدمات عمالية بدون ترخيص.
- أكد مشروع القرار على أنه يتعين على المخالف إزالة المخالفة خلال 10 أيام عمل من تاريخ توقيع العقوبة عليه ، وفي حال عدم إزالتها خلال المدة المذكورة ، يحق للوزارة مضاعفة العقوبة. ومع ذلك ، يمكن للمخالف تقديم اعتراضه على القرار الإداري إلى السلطة المختصة بالوزارة خلال 60 يومًا من تاريخ الإخطار بالقرار أو دفع الغرامة المفروضة أو الحكم النهائي للمحكمة.
- في حالة عدم تنفيذ ذلك خلال هذه الفترة يتم إيقاف خدمات الوزارة عن المخالف لحين سداد قيمة الغرامة ، ولا يوقف التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة تنفيذ أي قرار إلا بقرار من تلك المحكمة لوقف تنفيذها ، حسبما ذكرت صحيفة سعودي جازيت.
المصدر: السعوديون الوافدون
تابعنا على Facebook و Instagram
لدليل الأعمال السعودية
لأحدث أخبار المملكة العربية السعودية
لأسعار الصرف اليومية في المملكة العربية السعودية
لأسعار الذهب اليومية في المملكة العربية السعودية
لأحدث عروض المملكة العربية السعودية
