أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية قراراً وزارياً بسعودة مجموعة من المهن والأنشطة في جازان بنسب مختلفة.

وذلك بالتعاون مع مدينة منطقة جيزان ، ضمن برنامج "التوطين الإقليمي" الذي وضعته الوزارة بالشراكة مع وزارة الداخلية ومحافظة جازان ، لتوفير فرص عمل أكثر إنعاشًا وإنتاجية للمواطنين السعوديين. زيادة مشاركتهم في سوق العمل السعودي.

70٪ من إجمالي العمال يشاركون في الأنشطة التالية كجزء من طلب السعودة.

* منافذ البيع التي تقدم خدمات وكالات الدعاية والإعلان.

* المنافذ التي تقدم خدمة التصوير.

* منافذ إصلاح وصيانة أجهزة الكمبيوتر الشخصية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة.

بالإضافة إلى ذلك ، تم إنشاء مكاتب الحجز والمهن الإشرافية

* قاعات وقصور الأعراس والمناسبات باستثناء عمال النظافة وعمال التحميل والتفريغ. أثناء اتباع الزي الرسمي لا تزيد نسبتهم عن 20٪ من إجمالي العمال حيث يتم تطبيق هذه النسب بعد 6 أشهر من تاريخ القرار.

بالإضافة إلى ذلك ، يشمل القرار سعودة مهن تشغيل وصيانة عبارات الركاب بنسبة 50٪.

* مهندس بحري

* فني سلامة السفن

* بحار

* مدير الحسابات

* مراقب حركة السفن

* وحدة تحكم المنفذ

* ملاح بحري

* مراقب بحري

* مضيف بحري

* كاتب التذاكر

* كاتب حسابات

* مساعد حسابات

* كاتب مالي

* مدير الحسابات والميزانية

* محلل مالي

* بحار عادي

بعد القرار ، سيتم تطبيق جميع النسب المذكورة أعلاه على مرحلتين ، الأولى بعد 6 أشهر ، والثانية بعد 12 شهرًا.

سيتم تقديم حزمة من الحوافز والدعم من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية لعملية التدريب والتأهيل اللازمة لعملية التوظيف والاستمرارية المهنية ، بما في ذلك أولوية الاستفادة من برامج دعم السعودة المتاحة في القانون. تم إصدار دليل إجرائي من الوزارة يتضمن آليات تطبيقه.

- اكدت الوزارة اهمية التزام الشركات بهذا القرار تلافيا للعقوبات النظامية.

المصدر: الوافدون السعوديون