في المملكة العربية السعودية ، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) عن بدء تنفيذ قرارات السعودة المتعلقة بمهن "خدمة العملاء" وسعودة "المهن القانونية" في جميع أنحاء البلاد.

استمرارًا لجهود الوزارة في توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة للمواطنين السعوديين ، لزيادة مستوى مشاركتهم في سوق العمل السعودي وتحسين مساهمتهم في الاقتصاد ، كما هو موضح في رؤية المملكة 2030 ، يأتي ذلك بعد فترة السماح المحددة لقرار السعودة.

- وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، فإن القرار يشمل توطين مهن خدمة العملاء بنسبة 100٪ ، إما داخل الشركات التي تقدم خدمة العملاء كنشاط أساسي أو داعم ، أو من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لهذه الخدمة لخدمة عملائها من خلال وسائل الاتصال ، بما في ذلك القيادة. والمناصب الإشرافية.

وتشمل المرحلة الثانية من سعودة "المهن القانونية" 70٪ من إجمالي عدد العاملين في مهن الاستشارات القانونية. في هذه المرحلة من القرار ، تستهدف خدمات الاستشارات القانونية جميع الشركات السعودية ، وشركات المحاماة ، ومكاتب الاستشارات القانونية.

المستشارون القانونيون للأنظمة العامة والمستشارون القانونيون للأنظمة الخاصة والمتخصصون في العقود وكتبة الشؤون القانونية ، بحد أدنى للراتب 5،500 ريال لحاملي درجة البكالوريوس. وبحسب الوزارة ، فإن المرحلة الأولى من القرار كانت نسبة السعودة 50٪.

- تقدم الوزارة حزمة من الحوافز والمساندة المتعلقة بدعم شركات القطاع الخاص لمساعدتها في توظيف المواطنين السعوديين ، بما في ذلك دعم عملية التوظيف والبحث عن العمالة المناسبة ، ودعم عملية التدريب والتأهيل اللازمة ، والمساعدة في عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي للمواطنين ، بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم السعودة المتوفرة في النظام والدعم في برامج التوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).

وقد تم إصدار دليل إرشادي من الوزارة يوضح تفاصيل هذين القرارين. وبحسب الوزارة ، يجب على الشركات الالتزام بأحكام هذه القرارات ، تفاديًا للعقوبات النظامية التي ستُفرض على المخالفين.

المصدر: الوافدون السعوديون