على مدى الأشهر الستة المقبلة ، ستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوسيع السعودة في المزيد من القطاعات. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم إنشاء 7000 فرصة عمل في منافذ نقل البريد والطرود ، و 4000 في قطاع الطيران ، و 1000 في قطاع البصريات. تماشياً مع ستة قرارات صدرت سابقاً عن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الراجحي لتوطين عدد من المهن والأنشطة.

قال مصدر في الوزارة ، في مقابلة مع صحيفة عكاظ / سعودي جازيت ، إن التنفيذ النشط لبرنامج نطاقات السعودة المحدث سيعزز الاستقرار الوظيفي للسعوديين في القطاع الخاص. كما لوحظ ارتفاع كبير في نسبة السعوديين الذين يكسبون 4000 ريال أو أكثر في الشهر منذ تنفيذ البرنامج.

وبحسب مصدر الوزارة ، سيتم تطبيق السعودة بنسبة 100٪ على مهن خدمة العملاء في المؤسسات التي تقدم خدمة العملاء كنشاط رئيسي أو داعم ، أو تلك الشركات التي تعهد للجهات الأخرى كعملاء لها من خلال وسائل الاتصال ، بما في ذلك المناصب القيادية والإشرافية. ، بدءًا من 17 ديسمبر. تم توطين منافذ البيع في سبعة أنشطة اقتصادية بمعدل 70 بالمائة من إجمالي عدد الموظفين.

ومن المتوقع توظيف ما يصل إلى 4000 سعودي نتيجة لقرار الوزارة بسعودة مهن الطيران المرخصة. ستكون هناك مرحلتان للسعودة في هذا القطاع - تبدأ المرحلة الأولى في 15 مارس 2023 ، وتشمل سعودة 100 في المائة من مهنة مساعد الطيار والمراقب الجوي والنقل الجوي ؛ 60٪ سعودة مهنة المضيفات. و 50 بالمائة سعودة مهنة طيار النقل الجوي.

وستبدأ المرحلة الثانية من السعودة في 4 مارس 2024 وستشمل 70 بالمئة من طياري النقل الجوي و 60 بالمئة من مضيفات الطائرات. تخضع جميع مؤسسات القطاع الخاص التي تستخدم خمسة موظفين أو أكثر في مهن الطيران المحددة للقرار. مطلوب اعتماد الهيئة العامة للطيران المدني (GACA) للموظفين السعوديين في المهن المستهدفة.

اعتبارًا من 18 مارس 2023 ، ستعمل جميع مؤسسات القطاع الخاص التي تضم أربعة موظفين أو أكثر على سعودة 50 بالمائة من وظائف مهنة البصريات. ومن المتوقع أن تخلق هذه الخطوة 1000 فرصة عمل للسعوديين. ومن بين هذه المهن أخصائيو البصريات الطبية وفنيو المختبرات البصرية وفنيو البصريات. يُطلب من المهنيين الصحيين السعوديين أن يكونوا معتمدين في تخصصاتهم. في المهن المستهدفة ، 5،500 ريال هو الحد الأدنى للأجور لحساب السعودة.

كما تم تضمين مرحلتين من توطين منافذ الخدمة في قرارات الوزارة. وينفذ هذا القرار بعد 12 شهرًا من تاريخ إطلاق السعودة في هذا القطاع ، بنسبة سعودة 50 بالمائة في المرحلة الأولى و 100 بالمائة في المرحلة الثانية. تم تحديد عدد من المهن للسعودة في هذا القطاع ، بما في ذلك مدراء المواقع ، والمديرون المساعدون ، ومديرو الجودة ، والمشرفون الماليون ، ومشرفو المواقع ، ورؤساء المسار ، وفنيو التفتيش ، وفنيو التفتيش المساعدون ، وفنيو الصيانة ، وفنيو المعلومات ، ومشغلو إدخال البيانات.

اعتبارًا من 17 ديسمبر 2022 ، من المتوقع أن تخلق السعودة أكثر من 7000 فرصة عمل في منافذ توفر خدمات نقل البريد والطرود. ما مجموعه 14 نشاطا فرعيا تشمل 100٪ سعودة مناصب الرؤساء التنفيذيين ، و 60٪ سعودة مناصب إدارية من المستوى الأول ، و 70٪ سعودة للمناصب الإدارية من المستوى الثاني.

يشمل قرار السعودة منافذ بيع أجهزة الأمن والسلامة. المصاعد والسلالم والأحزمة. العشب الصناعي وحمامات السباحة. معدات تنقية المياه وأجهزة الملاحة ؛ معدات المطاعم والمركبات الكهربائية ؛ الأسلحة الجوية ، وإمدادات الصيد ، وإمدادات الرحلات ؛ ومعدات التعبئة والتغليف. يعد مدير الفرع ، والمشرف ، وأمين الصندوق ، ومحاسب العملاء ، وممثل خدمة العملاء من أبرز المهن المشاركة في هذه الأنشطة. في هذه القطاعات ، يسري السعودة بعد 12 شهرًا من صدور القرار.

وبحسب مصادر الوزارة ، فإن أولويات الوزارة في تنفيذ برنامج نطاقات السعودة المحدث تشمل زيادة جاذبية القطاع الخاص للعمال السعوديين الحاليين والباحثين عن عمل. نتيجة للبرنامج ، ارتفعت معدلات السعودة بشكل مطرد سنويًا ، وأصبح لدى شركات القطاع الخاص الوقت الكافي لمواءمة خطط الموارد البشرية. يجب دمج الأنشطة الاقتصادية الصغيرة والجزئية مع الأنشطة الاقتصادية للسنوات الثلاث القادمة ، بالإضافة إلى خطة للسنوات الثلاث التالية.