وأكدت الدكتورة ريما اليحيى عضو مجلس الشورى أن إعداد مؤشر معدلات الموظفين السعوديين يجب أن يركز على التعيينات التي تتناسب مع معاييرهم الأكاديمية. وأبدت هذه التصريحات خلال المداولة حول التقرير السنوي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن العام المالي 1442/1443 هـ.

وأكدت عضوة أخرى ، عائشة زكري ، على الحاجة إلى تشريعات وأنظمة جديدة للسماح لموظفي الحكومة والقطاع الخاص باستخدام نظام العمل عن بعد وفق توجيهات محددة وواضحة.

وحث المهندس محمد العلي ، على حد قوله ، الوزارة على القيام بدور رقابي فاعل في ضبط ومنع الممارسات المخالفة للنظام الموحد لبيئة عمل المرأة. هناك حاجة إلى المراقبة والمتابعة الميدانية للمنشآت للتأكد من امتثالها للوائح النظام.

وحث فيصل الطماحي الوزارة على توجيه القطاع الخاص بعدم الإصرار على امتلاك الباحثين عن عمل السعوديين ، الذين يرغبون في الانضمام إلى سوق العمل في القطاع الخاص ، الخبرة الكافية.

وبحسب عضوة أخرى ، د. سلطانة البدوي ، فإن المطلقات السعوديين الذين ليس لديهم أطفال يجب اعتبارهم مستفيدين مستقلين وليس معالين عندما يتعلق الأمر بتخصيص السكن.