ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
التعديلات الأخيرة على قانون العمل السعودي
saudi-labor-law-made-changes-in-end-of-service-benefits-for-employees-of--kingdom-of-saudi-arabia-ksa--saudi

يحق للموظفين في المملكة العربية السعودية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة (ESB). هذه هي المزايا الممنوحة للموظفين في الوقت الذي يغادرون فيه الشركة. قانون العمل السعودي مفيد جدًا للموظفين عند حساب مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة هي نفس المكافأة ، إذا كان الموظف يعمل في شركة وعندما يستقيل أو يتم إنهاء خدمته ، فسوف يحصل على تسويته الكاملة والنهائية من شركته والتي تُعرف بمكافأة نهاية الخدمة. أجرى قانون العمل السعودي بعض التغييرات ، وفقًا لذلك إذا أعطت الشركة خروجًا نهائيًا أو أنهى عقد الموظف وانتهى عقد الموظف بما لا يتوافق مع قانون العمل السعودي ، يحق للموظف الحصول على نصف راتبه الشهري عن أول 5 سنوات وراتب شهر واحد عن بقية السنين.

06 Feb, 2020 12 57719
مشاركة التعليقات
ردود الفعل
@ www.arablocal.com All Rights Reserved
@ www.arablocal.com All Rights Reserved