مبادرات سعودية تمكّن الأشخاص ذوي الإعاقة

الفئة: معلومات

إن توفير فرص متساوية في التعليم والعمالة يعادل تحقيق اقتصاد مزدهر قبل عام 2030.
إن ضمان قدرة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة على الانضمام إلى القوى العاملة ليس استثناءً. وعلى هذا النحو ، فإن المؤسسات الحكومية لم تدخر جهدا في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ليصبحوا أكثر اعتمادا على أنفسهم ، وبالتالي تحسين مستوى معيشتهم.
يمكن لصندوق تنمية الموارد البشرية السعودي ، المكلف بضمان الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة ، ضمان التوظيف المستدام ، وإطلاق برنامج توافق ، وهو برنامج توظيف لذوي الاحتياجات الخاصة ، في عام 2014.
تضمن "توفق" ، العربية "للنجاح" ، فرص عمل متساوية في القطاع الخاص للسعوديين من ذوي الإعاقات.
يتواصل المسؤولون في Tawafuq مع المؤسسات الأخرى لإنشاء منصة خاصة للباحثين عن العمل تأخذ بعين الاعتبار القدرات والتفضيلات الشخصية والفرص.
وتشمل الخدمات مساعدة المعوقين على التغلب على العقبات التي يمكن أن تعرقل تقدمهم في مكان العمل. يتابع البرنامج مع المرشحين بعد فترة ستة أشهر.
كما أطلقت وزارة العمل برنامج "مواما" باللغة العربية من أجل "القدرة على التكيف" ، وهو برنامج يهدف إلى زيادة عدد الشركات التي يمكنها توظيف أشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة ، في يوليو 2017.
تشجع Mowaama مؤسسات القطاع الخاص على تلبية هذا الجزء من المجتمع كجزء من واجبها الأخلاقي تجاه بلدها ، في الوقت الذي تضمن فيه الشركات خطة شاملة.

أطلقت مجموعة صافولا ، إحدى الشركات الصناعية الرائدة في البلاد ، مبادرة التوظيف Makeen ، التي ساعدت أكثر من 1000 مواطن من ذوي الإعاقات في العثور على عمل خلال السنوات الثماني الماضية.
وفي نفس الوقت ، فإن Qaderoon ، اللغة العربية لـ "نحن قادرون" ، هي شبكة وطنية للإعاقة في مجال الأعمال توفر التوجيه والمشورة والبيانات والتدريب لأرباب العمل لتوظيف واستبقاء وإشراك الموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة.
حوالي 10 في المئة من السكان السعوديين لديهم شكل من أشكال الإعاقة ، وفقا لمسح أجرته الهيئة العامة للإحصاء.
وفقا للمسح ، أصبح 3.2 في المئة المعوقين نتيجة لحوادث المرور. حسن الزهراني ، وهو ناشط سعودي في الإعلام الاجتماعي ، كان أحد هؤلاء الضحايا.
فقد قدرته على المشي في حادث سيارة عندما كان عمره 14 عامًا فقط. كان في غيبوبة لمدة تسعة أشهر بعد وقوع الحادث.
وهو الآن في التاسعة والثلاثين من عمره ، وقد عمل مع الخطوط الجوية العربية السعودية في مطار الملك عبد العزيز الدولي في جدة منذ عام 2004.
حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة الباحة.
وقال الزهراني لـ "أراب نيوز": "كان العثور على عمل أمراً صعباً وعلمني درساً اخترت مشاركته مع مجتمعي الذي يعتبرني نموذجاً يحتذى به".
"أعتقد أنه يمكن دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في أي مجال. نحتاج فقط إلى خدمات وبيئات اجتماعية جيدة تؤدي إلى تقدمنا. "
لدى الزهراني أكثر من 4000 متابع على تويتر ويهدف إلى ضمان تكافؤ الفرص للجميع.
كان حريصا على إلقاء الضوء على القضايا التي يواجهها في حياته اليومية ، ويأمل أن يتمكن الناس من احترام أحكام الاحتياجات الخاصة.
قيلت قصة الزهراني من خلال فيلم وثائقي.
"لقد اتخذت على الغوص باعتبارها هواية" ، قال. "كان من الصعب تخيل نفسي الغوص لأني مشلول ، ولكن أجد أنه من السهل الآن لأنني كنت مدربة تدريبا جيدا".
قال هوازن بن زقر ، الطبيب النفسي السريري السعودي الذي يعمل في مركز علاج الكبار والطفل في جدة ، لصحيفة أراب نيوز: "النقطة الأكثر أهمية هي التركيز على احتياجات هذه الشريحة من المجتمع ومساعدتهم على الوصول إلى طموحاتهم.
"سيكون لكل شخص لديه شكل من أشكال الإعاقة طرق مختلفة للتعامل مع حالتهم والتعامل معها. إن الافتقار إلى الخدمات الاجتماعية والوعي يجعلهم يرون الصعوبات التي يواجهونها عقبات. بدأوا يشعرون بالحزن والغضب واليأس وخيبة الأمل ".
قال بن زقر إن مثل هذه الأفكار السلبية يمكن أن تؤثر بشكل كبير على صحتهم العقلية.