تخطط الشركة السعودية للخدمات الأرضية ، التي تقدم خدمات لشركات الطيران والمسافرين في المطارات ، إلى زيادة توظيفها للنساء السعوديات عن طريق توظيف ما يقرب من 2000 في السنوات الخمس المقبلة.
استأجرت الشركة أول امرأة سعودية في ديسمبر 2017. ومنذ ذلك الحين ، وظفت العشرات وخططت لتوظيف المزيد ، والتي تقول إنها تعكس وعيها بأن تمكين المرأة هو أولوية رئيسية في رؤية المملكة 2030.
وقال المدير التنفيذي عمر نجار: "لدينا اليوم حوالي 170 موظفة ، وفي السنوات الخمس القادمة سنوظف حوالي 5000 امرأة". وأضاف أن إيمان الشركة بتكافؤ فرص العمل لكلا الجنسين يتماشى مع هدف رؤية 2030 لتمكين المرأة وتشجيعها على العمل في القطاعين الحكومي والخاص.
وتتابع الشركة خطة توظيف جيدة الإعداد للحفاظ على جودة خدماتها ، وأضاف أن بإمكان النساء العمل في SGS في مجالات الإدارة والتخطيط والتسويق والاتصالات والعلاقات العامة والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والشؤون القانونية.
وأضاف قائلاً: "يمكن أن يكونوا مساعدين في صالات المطارات كمسؤولين عن خدمات العملاء ويقدمون الرعاية الناعمة الضرورية لذوي الاحتياجات الخاصة".
لتحقيق أهداف برنامج التحول الوطني 2020 (NTP) لعام 2020 ، قال نجار إن SGS تعمل بجد لتنفيذ خطة التحول الخاصة بها ، والتي تهدف إلى جعل SGS الخيار المفضل لشركة المناولة الأرضية في المملكة والمنطقة ، من خلال إعادة الهيكلة الشركة وتعزيز خدماتها لتلبية المعايير العالمية.
"الشركة ترى العنصر البشري كأحد عوامل النجاح الرئيسية لخطة التحول ،" قال. "لقد قدمنا ​​مؤخرًا ، من خلال أكاديمية SGS ، مجموعة من برامج التدريب المتخصصة الجديدة لكل من الموظفين الذكور والإناث."

المصدر: ARABNEWS