في وقت سابق من هذا العام ، عدلت المملكة العربية السعودية لوائح العمل لديها لتوضيح الظروف التي يمكن لعاملات المنازل بموجبها تغيير صاحب العمل دون موافقة صاحب العمل السابق.

كجزء من رؤية 2030 ، تعد هذه التغييرات جزءًا من مجموعة واسعة من الإصلاحات.

في عشر حالات ، سمح قرار وزاري بالفعل بنقل خدمات عاملات المنازل دون موافقة صاحب العمل ، بما في ذلك عدم دفع الأجور.

هناك سيناريوهان جديدان في التحديث الأخير: عندما ينقل صاحب العمل خدمات العامل إلى صاحب عمل آخر دون موافقة العامل ، وعندما ينهي صاحب العمل عقد العمل خلال فترة الاختبار.

قال الدكتور عواد العواد ، رئيس مفوضية حقوق الإنسان ورئيس اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر ، يوم الإثنين ، إن هذه الإصلاحات في إطار رؤية 2030 هي مثال لسياسة مصاغة بعناية توفر لملايين العمال الأجانب قدرة أكبر على الحركة. وحرية التنقل وحقوق العمل بموجب القانون السعودي.

في بيان صادر عن مجلس حقوق الإنسان ، يوضح تنفيذ هذه الإصلاحات الرائعة أيضًا اهتمام المملكة العربية السعودية الطويل الأمد بالمجتمع العالمي.

بالتوازي مع جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحسين أنظمة العمل ، فإن أقوى علامة على هذه المشاركة الدولية هي متى. كجزء من عملها اليومي مع الشركاء في مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة والمنظمة الدولية للهجرة ، تواصل هيئة حقوق الإنسان تعزيز تدابير المملكة لمكافحة الاتجار بالبشر وحماية العمال السعوديين والأجانب من انتهاكات حقوق الإنسان والاتجار. الممارسات.

سنواصل التركيز على حماية الناس مع دعم الإصلاحات التي ستساعد المملكة على تحقيق جميع أهدافها الطموحة مع المضي قدمًا في رؤية المملكة 2030 والتحول الوطني ".