أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية لوائح جديدة تحمي حقوق عاملات المنازل.

سيواجه أرباب العمل الذين تثبت إدانتهم بإساءة معاملة عاملات المنازل غرامات تصل إلى 2000 ريال سعودي وحظر التوظيف لمدة عام. بالإضافة إلى ذلك ، تحدد اللوائح أيضًا العقوبات المحتملة للعمال الذين يكشفون عن "أسرار" أصحاب العمل.

يمكن أن يتعرض العامل المنزلي الذي يخالف هذه الأنظمة لغرامة تصل إلى 2000 ريال سعودي ، بالإضافة إلى حظر دائم من العمل في المملكة.

عندما تحدث انتهاكات متعددة ، يكون العامل مسؤولاً عن العودة إلى وطنه. إذا لم تستطع عاملة الخدمة المنزلية دفع الغرامات ، فستتكفل الدولة بتغطية نفقات عودتهم إلى الوطن.

سيتم تحويل الغرامات المحصلة إلى حساب بنكي ، حيث سيتم صرفها من أجل إقامة وترحيل عاملات المنازل.

وستتبع هذه العملية آلية يوافق عليها وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

تشدد اللائحة على وجوب التزام العامل المنزلي بالعمل المتفق عليه لتجنب الغرامات والترحيل. يجب عليهم أيضًا احترام ممتلكات صاحب العمل ، وعدم إلحاق الأذى بأفراد الأسرة ، والحفاظ على سرية أي معلومات عن صاحب العمل والأسرة يتعلمونها أثناء عملهم.

يمكن فرض غرامة لا تزيد عن 2000 ريال سعودي أو حظر التوظيف لمدة عام واحد على أصحاب العمل الذين ينتهكون اللوائح. تؤدي الانتهاكات المتكررة إلى زيادة الغرامة إلى مجموعة من 2000 ريال سعودي إلى 5000 ريال سعودي ويمكن أن تؤدي إلى حظر التوظيف لمدة تصل إلى ثلاث سنوات. قد تؤدي جريمة ثالثة إلى حظر دائم على التجنيد.

بالإضافة إلى ذلك ، يحظر على أصحاب العمل تكليف العمال بعمل يتجاوز ما وافقوا عليه ، إلا في حالات الضرورة القصوى. أن يُدفع للعامل الأجر المتفق عليه شهريًا نقدًا أو بشيك أو يتم تحويله إلى حسابه البنكي ، ولا يقل عن 9 ساعات راحة يوميًا.

تتوافق مثل هذه الإجراءات العقابية مع المادة 7 من قانون العمل ، التي تسعى إلى منع عاملات المنازل من القيام بأعمال قد تعرض صحتهن أو سلامتهن أو كرامتهن للخطر.