ذكرت صحيفة الثلاثاء أن الخبرة ستكون شرطا أساسيا للتعاقد مع فئة معينة من الموظفين في المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية التي تسعى لخلق المزيد من فرص العمل لشبابها.

وقالت عكاظ ، نقلاً عن مصادر مطلعة مجهولة الهوية ، إن جهات سعودية عليا وافقت على إدخال شرط سنوات الخبرة لتوظيف من يسمون بـ "المؤهلين المميزين" ، مما ينهي سياسة التعاقد الطويلة التي لم تتطلب خبرة في توظيف مثل هذه الكوادر.

وقال التقرير إنه وفقًا للقواعد الجديدة ، يجب أن يتمتع الموظفون المؤهلون الحاصلون على درجة البكالوريوس بخبرة لا تقل عن أربع سنوات أو خبرة لمدة عامين إذا كانوا يحملون درجات أعلى.

تم تعديل عقود العمل الخاصة بهم ، حيث تم تحديد بدل الأداء المقدم لهم بنسبة 10 في المائة من الراتب الأساسي لتجديد التوظيف بشرط أن يكون تقييم الموظف جيدًا على الأقل

في السابق ، كان يُطلب من المرشحين "المؤهلين بشكل واضح" فقط الحصول على شهادة جامعية وشهادة حسن السيرة والسلوك.

ولم يتضح بعد ما إذا كانت القواعد الجديدة ستطبق فقط على الموظفين الأجانب المحتملين أم أنها ستشمل السعوديين أيضًا.

يعمل حوالي 1.5 مليون شخص في القطاع العام السعودي. وتراجعت أعداد العمالة الأجنبية في هذا القطاع بنحو 35 بالمئة في 2018 ، بحسب تقارير إعلامية.

تدعم الحكومة السعودية بقوة القطاع الخاص لمساعدته على خلق المزيد من فرص العمل للسعوديين وتهيئة اقتصاد متنوع مفطوم عن النفط.

المصدر: أخبار الخليج

تابعنا على Facebook و Instagram

لدليل الأعمال السعودية
أخبار المملكة العربية السعودية
لأسعار الصرف اليومية في المملكة العربية السعودية
لأسعار الذهب اليومية في المملكة العربية السعودية
لأحدث عروض المملكة العربية السعودية