أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية متطلبات وشروط الاستفادة من خدمة الخروج والعودة ضمن خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية.
خدمة الخروج والعودة هي جزء من خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية والتي تتيح للعامل الوافد رفع طلب إصدار تأشيرة خروج وعودة أثناء سريان عقد العمل موثق من خلال حسابه على منصة "أبشر".
- حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المتطلبات التي يجب توافرها للاستفادة من الخدمة وتتمثل في المتطلبات والشروط التالية:
1. أن يكون العامل جزءًا من العمالة الوافدة الخاضعة لقانون العمل.
2. أن يكون لدى العامل عقد عمل ساري المفعول وموثق.
3. يجب أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول تغطي فترة تأشيرة الخروج والعودة.
4. يجب أن يكون جواز السفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن 90 يومًا.
5. يجب أن يكون العامل داخل المملكة عند التقدم للحصول على تأشيرة خروج وعودة.
6. ألا يكون لدى العامل أية مخالفات مرورية.
7. يجب أن يكون للموظف حساب على منصة "أفراد" أبشر.
8. يتحمل العامل رسوم تأشيرة الخروج والعودة.
9. تتيح الخدمة للعامل الوافد طلب تأشيرة خروج وعودة لأفراد أسرته.
10. يمكن للعامل إلغاء تأشيرة الخروج والعودة.
11. إذا أخل العامل بمسؤولياته ولم يعد لاستكمال عقد العمل الموثق ، فإنه يمنع من العودة إلى العمل في المملكة بشكل دائم.
- أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن مدة تأشيرات الخروج والعودة 30 يومًا ، تحسب من تاريخ إصدار التأشيرة.