المملكة العربية السعودية تسعى لتوظيف 3000 صيدلي سعودي بحلول عام 2022 في إطار خطة لاستبدال المغتربين في القطاع ، وفقا لمسؤول.

دخلت المرحلة الأولى من الخطة حيز التنفيذ الأسبوع الماضي بهدف توطين 20٪ من الصيادلة في المهنة. ويُتوقع أن تصل نسبة 30 في المائة إضافية في المرحلة الثانية من الخطة المقرر أن تبدأ العام المقبل.

في فبراير / شباط ، أصدر وزير الموارد البشرية قراراً بالاستبدال التدريجي للصيادلة الأجانب في المملكة العربية السعودية بنظراء سعوديين. ينطبق المرسوم على المؤسسات التي توظف ما لا يقل عن خمسة صيادلة مغتربين.

وقال المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية السعودية ناصر الحزاني لتلفزيون الاخبارية الحكومي "منذ صدور القرار ، تم توظيف 1500 صيدلي سعودي".

وقال الحزاني "إن القرار جزء من مجموعة من المبادرات التي أطلقتها الوزارة بهدف تحفيز وتحسين بيئة العمل في القطاع الخاص لتوظيف السعوديين ورفع مستوى التنافسية بين الشركات في سوق العمل".

وأضاف: "كما تهدف إلى زيادة مشاركة السعوديين في التنمية الوطنية".

وقال المسؤول إن الوزارة ستتخذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ القرار في المؤسسات المختلفة في المملكة ، وتعهد بعقوبة غير محددة ضد الشركات غير الممتثلة.

يقدر عدد الصيادلة الأجانب المسجلين في المملكة العربية السعودية بـ 21،530 ، بحسب أرقام 2018.

في الشهر الماضي ، صوت مجلس الشورى السعودي على اقتراح سعودة قطاع الصيدلة ، وهو أحد أكبر الأنشطة التجارية في المملكة. يهيمن على القطاع المغتربون العرب ، بحسب وسائل الإعلام السعودية.

يدعو الاقتراح إلى حصر الملكية والعمل في الصيدليات على المواطنين السعوديين كجزء من حملة البلاد لتوفير الوظائف لخريجي مدارس الصيدلة السعوديين.

جادل مؤلف الاقتراح بأن هناك ما يكفي من الصيادلة السعوديين لتلبية احتياجات سوق العمل المحلية.

يشكل الأجانب حوالي 10.5 مليون من إجمالي سكان المملكة العربية السعودية البالغ عددهم 34.8 مليون.

المصدر: أخبار الخليج