ذكرت وسائل إعلام محلية أن العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية سيتمكن الآن من التنقل بين الوظائف وحرية الدخول والخروج من المملكة دون الحاجة إلى إذن صاحب العمل.
وبحسب قناة العربية ، دخلت الإصلاحات المحسّنة في البلاد على نظام الكفالة رسميًا حيز التنفيذ يوم الأحد.
كان نظام الكفالة يربط في السابق العمال بأصحاب عملهم ، أو الكفلاء ، المسؤولين عن تأشيرة الموظفين والوضع القانوني.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في البلاد في نوفمبر الماضي أن الدولة ستطبق شروطًا جديدة للعمالة الوافدة اعتبارًا من مارس 2021 ، بهدف تحسين نظام الكفالة.
بموجب الشروط الجديدة لنظام الكفالة في المملكة العربية السعودية ، سيتمكن العمال الوافدون من الانتقال إلى وظائف أخرى عند انتهاء عقد العمل دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل السابق.
تشمل القوانين المعدلة حديثًا والمتعلقة بالعمال الأجانب أيضًا آليات انتقالية أثناء سريان العقد ، شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة.
لا حاجة إلى إذن
سيتمكن العمال الوافدون من السفر خارج المملكة العربية السعودية ، عند تقديم طلب ، مع إشعار عبر الإنترنت لصاحب العمل دون الحاجة إلى الحصول على إذن مسبق.
سيسمح شرط "الخروج النهائي" أيضًا للعامل المهاجر بالمغادرة فور انتهاء عقده ، مع إرسال إشعار عبر الإنترنت إلى صاحب العمل دون طلب موافقته.
وقال نائب وزير الموارد البشرية السعودي في نوفمبر تشرين الثاني إن التغييرات في النظام تهدف إلى جعل سوق العمل السعودي أكثر جاذبية.
وقال عبد الله بن ناصر أبو ثنين: "نهدف من خلال هذه المبادرة إلى بناء سوق عمل جاذب وتحسين بيئة العمل من خلال ثلاث خدمات رئيسية متاحة لجميع العمال الأجانب في القطاع الخاص".
ظهرت أنظمة الكفالة في الخمسينيات من القرن الماضي عندما بدأت دول مجلس التعاون الخليجي في توظيف العمال المهاجرين بوتيرة سريعة لتسريع التنمية بعد اكتشاف النفط. حاليًا ، يُمارس أيضًا في الكويت وعمان وقطر والإمارات العربية المتحدة.
المصدر: أخبار الخليج
تابعنا على Facebook و Instagram
لدليل الأعمال السعودية
لأحدث أخبار المملكة العربية السعودية
لأسعار الصرف اليومية في المملكة العربية السعودية
لأسعار الذهب اليومية في المملكة العربية السعودية
لأحدث عروض المملكة العربية السعودية
