بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) في المملكة العربية السعودية المرحلة الأولى من برنامج التحقق من المهارات (SVP) في مصر، بالتعاون مع وزارة القوى العاملة المصرية.

ويستخدم نائب الرئيس الأول أسلوب فحص المهارات في كل من مصر والمملكة العربية السعودية، مع التركيز على تعزيز جودة الخدمات المهنية داخل سوق العمل السعودي وزيادة كفاءة العمل المهني.

في المرحلة الافتتاحية للمسار الخارجي في مصر، يقوم نائب الرئيس الأول بتقييم المهارات في خمس مهن رئيسية: السباك، والكهربائي، واللحام، وميكانيكي السيارات، والنجار. وتخطط الوزارة لتوسيع البرنامج ليشمل مجالات مهنية إضافية في المراحل اللاحقة.

وتماشيًا مع الانتشار العالمي للوزارة، تم إطلاق برنامج SVP مبدئيًا في سبتمبر 2022 في باكستان، تليها الهند وبنغلاديش وسريلانكا. ويهدف هذا التوسع الدولي إلى ضمان تلبية العمال المهرة للمعايير المطلوبة قبل دخول سوق العمل السعودي.

وبموجب برنامج التحقق من المهارات، يقوم العمال المحتملون بإظهار مهاراتهم الوظيفية المحددة قبل دخول سوق العمل السعودي. أصبح الحصول على نائب الرئيس الأول من مركز اختبار معتمد في بلدهم الأم شرطًا أساسيًا للعاملين المحترفين الذين يبحثون عن وظائف معينة في المملكة العربية السعودية. تتضمن العملية اجتياز اختبارين: امتحان نظري واختبار عملي.

يطمح برنامج التحقق من المهارات إلى لعب دور محوري في تطوير قوى عاملة محترفة تتماشى مع المعايير الدولية، وتلبية الاحتياجات المتطورة لسوق العمل السعودي. ويسعى البرنامج إلى رفع جودة الخدمة وتعزيز الإنتاجية الشاملة في سوق العمل بالمملكة.

ويندرج برنامج SVP، إلى جانب برامج التطوير الأخرى المرتبطة به، تحت مظلة "الاعتماد المهني"، مما يوضح التزام المملكة العربية السعودية بتعزيز قوة سوق العمل وجاذبيته. وتهدف الدولة إلى تحقيق ذلك من خلال إظهار المرونة والتكيف السريع مع التغييرات وجذب الأفراد ذوي المهارات الأكثر طلبًا.