تعمل الحكومة السعودية على إعداد حزمة من الحوافز تهدف إلى دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لإسكان عمالها في مساكن جماعية مرخصة، وذلك وفقًا لتقارير إعلامية حديثة. هذا المشروع هو جهد مشترك بين وزارة التجارة ووزارة الشؤون البلدية ووزارة الإسكان، حيث تعمل هذه الوزارات معًا لوضع إطار عمل لهذه الحوافز.
ووفقًا لما ذكره موقع الأخبار السعودي أخبار 24، تدرس الوزارات آليات محتملة لتشجيع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على إسكان عمالها في مباني مرخصة وصحية. وعلى الرغم من عدم إصدار تفاصيل محددة حتى الآن، فإن هذه المبادرة تعد جزءًا من استراتيجية أوسع تنتهجها المملكة لتنظيم سوق العمل وضمان توفير ظروف سكنية آمنة للعمال.
لوائح الإسكان الجماعي
في وقت سابق، أصدرت وزارة الشؤون البلدية والإسكان لوائح جديدة تحكم الإسكان الجماعي. وتشمل هذه اللوائح ضرورة الحصول على التراخيص الرسمية لأي إقامة تأوي 20 شخصًا أو أكثر، بغض النظر عن مدة إقامتهم. وتشمل اللوائح الأخرى:
- حظر تأجير أسطح المباني لأغراض السكن.
- ضرورة وضع لافتة عند مدخل السكن تحتوي على معلومات عن الشركة أو المؤسسة التي ينتمي إليها الموظفون.
- تحديد سعة الإقامة لضمان عدم تجاوز عدد السكان القدرة الاستيعابية المحددة للبناء.
إصلاحات سوق العمل
تحتضن المملكة العربية السعودية، التي يبلغ عدد سكانها 32.2 مليون نسمة، مجتمعًا كبيرًا من العمالة الوافدة. وعلى مدار السنوات الماضية، اتخذت المملكة خطوات لتنظيم سوق العمل، مما يجعله أكثر تنافسية وجاذبية للعمالة الماهرة. في الشهر الماضي، أعلنت عن إصلاحات جديدة لحماية الحقوق التعاقدية. وتشمل التغييرات الرئيسية:
- فترة إشعار لمدة 30 يومًا عند إنهاء العامل لعقد العمل غير المحدد المدة، و60 يومًا من قبل صاحب العمل.
- تمديد إجازة الأمومة من 10 إلى 12 أسبوعًا.
- منح إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام في حالة وفاة أخ أو أخت العامل.
إصلاحات العمل الكبرى في 2020
في عام 2020، أدخلت المملكة العربية السعودية مجموعة من الإصلاحات الكبرى في نظام الكفالة. وقد دخلت هذه الإصلاحات حيز التنفيذ في العام التالي، حيث سمحت بمزيد من المرونة في التنقل الوظيفي ومنحت العمالة الوافدة إمكانية الخروج والدخول إلى المملكة دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل. وقد أدت هذه التغييرات إلى تحسين بيئة العمل للعمالة الوافدة بشكل كبير وأسهمت في تحقيق أهداف المملكة في بناء سوق عمل أكثر استقرارًا وديناميكية.
الخاتمة
من خلال مبادرات مثل الحوافز للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والإصلاحات المستمرة في سوق العمل، تواصل المملكة العربية السعودية تحسين لوائح العمل. وبضمان توفير مساكن مرخصة وآمنة وصحية للعمال، تتخذ المملكة خطوات نحو تعزيز سوق العمل بما يخدم مصلحة العمال وأصحاب العمل على حد سواء.
