ضمن برنامج حماية الأجور في السعودية، ترصد منصة «مدد» تلقائياً مخالفات الرواتب لدى منشآت القطاع الخاص—مثل تحديد أجر أساسي غير منطقي، تأخير رفع ملفات الرواتب، أو استقطاع مبالغ مفرطة—بهدف تعزيز الامتثال وحماية حقوق العاملين.
كيف ترصد «مدد» مخالفات الأجور؟
أجور أساسية غير منطقية
يؤدي تسجيل أجر أساسي منخفض جداً أو مرتفع بشكل غير مبرر مقارنةً بالبيانات المسجلة أو المعايير المعروفة إلى ظهور تنبيه كمخالفة في سجل المنشأة على منصة «مدد».
استقطاعات تتجاوز 50%
تُعد الاستقطاعات التي تتخطى 50% من أجر العامل مخالفة تُولِّد إنذاراً فورياً داخل النظام.
نقص أو غياب سجلات الأجر
يُسجَّل تنبيه بالمخالفة عند عدم إدخال الأجر الأساسي للعامل في الحقول المخصصة أو تركها فارغة، وكذلك إذا لم يتم تسجيل الأجر على منصة «مدد» لمدة تتجاوز 90 يوماً، أو في حال عدم وجود أي سجل لصرف الأجر.
إنفاذ تلقائي عبر التذكيرات والتفتيش
الجدول الزمني لتذكيرات رفع ملف الأجور
تبدأ الإجراءات منذ استحقاق الرواتب:
- اليوم 1: ترسل «مدد» التذكير الأول للمنشأة.
- اليوم 10: إرسال إشعار ثانٍ في حال عدم الرفع.
- اليوم 15: توجيه إنذار نهائي.
- اليوم 20: إذا لم تُرفع ملفات الرواتب، تُنشئ «مدد» تلقائياً طلب زيارة تفتيش للمنشآت غير الملتزمة. راجع الخبر: تفتيش «مدد» على المنشآت المتأخرة.
تقديم المبررات واستجابة الموظفين
لدى صاحب العمل 10 أيام لتقديم مبرر تأخير صرف الراتب. يمتلك الموظف بعدها 3 أيام لقبول المبرر أو رفضه داخل النظام. وفي حال عدم الرد من الموظف، يُعتمد تفسير صاحب العمل تلقائياً (المصدر).
عواقب استمرار تأخير صرف الرواتب
- تأخير شهرين: إيقاف جميع الخدمات عن المنشأة باستثناء إصدار وتجديد رخص العمل.
- تأخير 3 أشهر فأكثر: إيقاف جميع الخدمات، ويُسمح للعامل بالانتقال إلى صاحب عمل جديد دون موافقة صاحب العمل الحالي—even إذا كانت رخصة العمل لا تزال سارية.
لماذا يهم ذلك أصحاب الأعمال والموظفين؟
يضمن هذا الرصد الآلي انتظام صرف الأجور وعدالتها، ويحد من النزاعات العمالية ويعزز الالتزام والشفافية، ما ينعكس إيجاباً على سمعة المنشآت ورضا القوى العاملة.
موارد ذات صلة
للتعرّف على تاريخ ومسار تطبيق برنامج حماية الأجور وربطه بمنصة «مدد»، اطلع على هذا الدليل: برنامج حماية الأجور (WPP) في السعودية.
وللاطلاع على الحقوق المرتبطة بالتنقل الوظيفي عند تعثر صرف الأجور، راجع: كيفية الانتقال بين الوظائف في السعودية.
كما يمكن الاستفادة من شروحات حساب البدلات والعمل الإضافي وأثر التأخير على المخالفات: حساب أجر العمل الإضافي في القطاع الخاص.
