أوضح مسؤولو التأمينات الاجتماعية في السعودية أن سن التقاعد لا يزال محددا بالتقويم القمري الإسلامي، رغم اعتماد الحكومة التقويم الميلادي للأغراض الرسمية.
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية أنها مستمرة في حساب سن التقاعد على أساس التقويم الهجري الإسلامي، وسيتم إبلاغ أي تغييرات عبر القنوات الرسمية.
وفي التقويم الهجري، يتميز الشهر الجديد بالهلال، وهو أقصر من السنة الميلادية بحوالي 11 يومًا.
بينما تنتقل المملكة العربية السعودية إلى التقويم الغريغوري لمعظم الأعمال الرسمية، يتم إجراء بعض الاستثناءات عندما تفرض الشريعة الإسلامية استخدام التقويم الهجري.
ويتوافق هذا التطور مع الانفتاح العالمي المتنامي للمملكة العربية السعودية، حيث تهدف إلى التوافق مع المعايير الدولية.
يعد فهم سن التقاعد أمرًا بالغ الأهمية، ويحدده قانون العمل السعودي بـ 55 عامًا للنساء و60 عامًا للرجال، مع أحكام قابلة للتمديد بناءً على اتفاق متبادل.
وفي أغسطس 2019، عدلت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية نظام التأمينات الاجتماعية، حيث وحدت سن التقاعد عند 60 عامًا للرجال والنساء، وكان 55 عامًا للنساء سابقًا.
مع تطور المملكة العربية السعودية اقتصاديًا وثقافيًا، فإنها تحتضن التنوع والتغيير.
