إذا تغيب الموظف عن العمل لفترة زمنية محددة ، فسيتم فرض Huroob على رقم إقامة الموظف. الجزء الأسوأ هو أنه بمجرد حصولك على عبارة "تغيب عن العمل" في إقامتك ، أصبحت غير قانوني في المملكة العربية السعودية. ألغيت الإقامة ومزايا الموظف. سيمنع دخولك إلى المملكة العربية السعودية لمدة ثلاث سنوات. يمكن للموظف التحقق من حالة إقامته / إقامتها من موقعي وزارة الداخلية ووزارة العمل بالمملكة العربية السعودية.
الطرق القانونية لإزالة عبارة "غائب عن العمل" من حالة Huroob الخاصة بك:
أكثر الكلمات إيلاما للمغتربين السعوديين هي "غائبون عن العمل" في حالة حربهم. هناك ثلاث طرق قانونية للقتال ضده أو إزالته من حالة الهروب.
1. طلب الكفيل لإلغاء حالة الهارب.
2. التوجّه إلى محكمة العمل بصفتها حربًا غير قانونية ضدك.
3. الاستسلام للجوازات.
1. اطلب من كفيلك أو صاحب العمل إبطال تقرير "اهرب" أو "التغيب عن العمل" ضدك. إذا اقتنع كفيلك معك ، فيمكنه الاتصال بسلطات الجوازات وتقديم المستندات لإبطال تقرير هارب ضدك. لذلك يحتاج إلى تقديم المستندات المطلوبة مثل:
• استمارة إبطال تقرير هارب.
• تقرير هارب.
• الرسوم النظامية
• حضور الراعي أو من ينوب عنه.
2- الطريقة التالية هي التوجه إلى محكمة العمل لطلب الإنصاف من العروبة غير القانونية. عادة يكون من الصعب إلغاء تنشيط تقرير الهروب بمجرد قيام صاحب العمل بذلك. إذا شعرت أن وضعك غير قانوني يمكنك التوجه إليه أمام محكمة العمل. نظرًا لأنك هارب وغير قانوني في حالة الحروب ، فلا يمكنك التوجه إلى محكمة العمل بمفردك ، حيث يلزمك الاستعانة بالسفارة أو الأخصائيين الاجتماعيين ومحام معروف يقدم دليلًا ضد كفيلك الذي ارتكب ضجة غير قانونية ضدك.
3- الاستسلام لجوازات ، وبهذه الطريقة يتعين على الموظف تسليم نفسه للسلطات في مراكز ترحيل ، حيث يقومون باعتقال الموظف واحتجازه في السجن ثم ترحيله إلى وطنه مع منعه من دخول المملكة العربية السعودية لمدة 5 سنوات.
