وفقًا لمنصة العمل الحكومية السعودية ، فإن مكاتب الاستقدام مسؤولة عن ضمان خضوع عاملات المنازل لفترة اختبار مدتها 90 يومًا.

في إطار جهودها لتنظيم سوق العمل ، أنشأت وزارة الموارد البشرية السعودية منصة مساند للعمالة المنزلية لمساعدة العملاء على التعرف على حقوقهم وواجباتهم ، فضلاً عن الخدمات ذات الصلة ، مثل إصدار التأشيرات وطلبات التوظيف والتعاقد. العلاقات بين صاحب العمل والعامل.

ورداً على سؤال من مواطن سعودي ، أشار مساند إلى أن مكتب الاستقدام مسؤول عن العامل الذي أحضره ابتداءً من تاريخ الوصول لمدة 90 يومًا على الأقل.

عندما تنتهي مسؤولية الطرف الأول ، سيكون الطرف الثاني ، أي صاحب العمل ، مسؤولاً عن العامل.

بالإضافة إلى ذلك ، تساعد مساند في تنظيم وأتمتة عملية التوظيف من خلال منح العميل إمكانية الوصول إلى جميع مكاتب التوظيف في المملكة والسماح لهم بتحديد أيهم أكثر ملاءمة ، بناءً على السعر ، والتعليقات من العملاء السابقين ، دون الحاجة إلى زيارة كل منها.

باستخدام مساند ، منصة التوظيف الرسمية في المملكة ، جعلت الوزارة عملية التعاقد إلزامية.

يتحمل أصحاب العمل مصاريف العمال غير السعوديين ، بما في ذلك رسوم الاستقدام ورسوم الإقامة وتصاريح العمل ، بحسب سلطات العمل السعودية.

إلى جانب رسوم تغيير المهنة ورسوم الخروج / العودة وتذكرة رحلة العودة إلى الوطن للموظف بعد انتهاء العقد ، يتحمل صاحب العمل أيضًا هذه النفقات.

هناك مجتمع كبير من العمال المهاجرين في المملكة العربية السعودية.

نتيجة لإصلاحات العمل الكبرى في عام 2020 ، تم تحسين نظام الكفالة في المملكة بشكل كبير. في العام التالي ، سمحت الإصلاحات بالتنقل بين الوظائف وإصدار تأشيرات منظم للعمال الوافدين دون إذن صاحب العمل.