لقد تم سعودة جميع وظائف الصحة والسلامة المهنية في الشركات الكبرى والمتوسطة. وقد اتخذ وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بهذا المعنى. تم اتخاذ هذا الإجراء بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (الهدف) ، حسبما ذكرت وكالة الأنباء السعودية (واس) يوم الجمعة.
يهدف القرار إلى تعزيز ممارسات السلامة والصحة بحيث تسهم في صحة العمال وسلامتهم وحماية البيئة وحماية الممتلكات.
هذا سيدعم أيضًا خلق فرص عمل يمكن أن تجذب الشباب السعودي في مناطق مختلفة من المملكة ، في القطاع الخاص.
بالإضافة إلى ذلك ، سيساهم القرار في تعزيز مفهوم "بيئة عمل جذابة" ورفع نسبة مشاركة المواطنين من الذكور والإناث في سوق العمل.
يتضمن القرار أيضًا مستويين رئيسيين من مسؤولي الصحة والسلامة المهنية - المهنيين والممارسين - جدول زمني للسعودة ، وإرشادات لتنفيذ خطة السعودة للمهن التي تتضمن مقدمة وشرح / السعودة التدريجية المقصودة للوظائف ، والأنشطة المستهدفة ، الحد الأدنى لمستوى السعودة المطلوب ، ومتطلبات السعودة.
تم تصميم الإرشادات كملحق إلزامي لهذا القرار ، بحيث تساعد أصحاب العمل والموظفين والمعنيين على معرفة متطلبات السعودة في وظائف الصحة والسلامة المهنية.
يعطي الدليل الدليل النسب المئوية للشركات وفقًا لحجمها والأنشطة المختلفة المستهدفة للسعودة. يتناول هذا الدليل مفاهيم مهني السلامة والممارس الذي يستهدفه هذا القرار ومتطلبات تحقيقه ، والتدابير التي اتخذتها الوزارة لتنفيذ متطلبات هذا القرار ، بصرف النظر عن الإجابة على بعض "الأسئلة" الشائعة ).
المصدر: السعودية
