أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أنها ستعمل على ضمان عدم وجود تمييز بين الجنسين فيما يتعلق بجداول رواتب الموظفين والموظفات العاملين في القطاع الخاص.
يأتي ذلك ضمن سلسلة قرارات أعلنتها الوزارة ، اليوم الاثنين ، فيما يتعلق بتوحيد بيئة العمل في القطاع الخاص لمواكبة التطورات في سوق العمل السعودي.
"يحظر على صاحب العمل في القطاع الخاص التمييز بين العاملين على أساس الجنس أو العمر أو الإعاقة فيما يتعلق بظروف العمل أثناء تعيينهم.
وقالت الوزارة في بيان "يحظر على صاحب العمل ممارسة أي نوع من الضغط على حرية العامل ، بما في ذلك التعليمات الخاصة بارتداء الزي المناسب ، وكذلك إجباره على أداء مهام غير متفق عليها في العقد".
وأكدت الوزارة أنه لا يحق لصاحب العمل استغلال عماله في القيام بمهام أو الخروج بمظهر يثير الرأي العام. على كل صاحب عمل أن يعلن زي عماله بما لا يتعارض مع أحكام الشريعة الإسلامية.
وأضاف بيان الوزارة أنه يحظر على صاحب العمل فرض سلوك أو سلوك على عامل لا يلتزم بالآداب العامة.
المصدر: غازيت السعودية
