فقط في السنوات القليلة الماضية ، كانت المرأة في المملكة العربية السعودية لا تزال مقيدة بالعمل في ما يمكن أن نسميه "المهن الخاطئة".

عندما قررت الحكومة السعودية السماح للنساء بالعمل في محلات الملابس الداخلية منذ عامين ، عارض المحافظون القرار. ومع ذلك ، التزمت الحكومة بخطتها ومضت قدما في اتخاذ القرار المؤيد للمرأة ، والتأكد من أن النساء يمكنهن تولي الوظائف التي يختارنها في بيئة عمل مناسبة ومناسبة للثقافة المحلية.

لقد جلب العامان الماضيان تغييرات هائلة. لم يعد الناس يشعرون بالصدمة لرؤية النساء العاملات في متاجر التجزئة. في الواقع ، من الشائع الآن أن نرى نساء سعوديات يعملن كصناديق في مراكز التسوق ويأخذن وظائف كانت في السابق مناطق يسيطر عليها الذكور ، مثل محلات المجوهرات ، متاجر الإلكترونيات والمقاهي ، حيث ساعد عملهن كنادلات على تحدي التصورات السلبية لهذه المهنة.

بدأت هؤلاء النساء العاملات حياتهن المهنية بشجاعة وثقة ، مما يثبت للمجتمع أنه قادر على فعل أي شيء وهو عنصر أساسي في المساهمة في اقتصاد المملكة.

"رؤية النساء اللواتي يعملن في وظائف جديدة تلعب دوراً في تمكينهن وهذا هو الهدف الذي تسعى إليه رؤية 2030. وقالت سارة ميمانات ، وهي طالبة جامعية وباريستا بدوام كامل ونادلة في مقهى بوهو آرت ، وهو مكان جديد في جدة: "إن هذا يجعل الناس أكثر انفتاحا على ذلك".

قالت إن تجربتها كانت رائعة. انها جلبت لها الكثير من الممارسة والكثير من المرح ، والعمل هنا مع باريستا النساء الأخريات. إنها وظيفتها الأولى ، وقد قبلها الناس ، بما في ذلك والديها وأجدادها. قال ميمنات: "لقد أوجدت شخصيتي".

سارة حلواني ، وهي باريستا أخرى تعمل بدوام كامل في المقهى وتعمل 8 ساعات في اليوم و 6 أيام في الأسبوع ، قالت إن والديها كانا مترددين عندما أخبرتهما أنها تريد أن تعمل كباريستا ونادلة في المقهى. ومع ذلك ، عندما رأوها متحمسة جداً للقهوة ، أيدوها وأعطوها الفرصة للمحاولة. انتهت زميلتها آيات ضاحي من دراستها في الخارج وعادت إلى المملكة العربية السعودية بحثاً عن وظائف في مجالها ، ولكنها كافحت للعثور على واحدة. ثم شاهدت إعلانًا عن وظيفة شاغرة في أحد المقاهي لبارستات ونادلات.

وقالت: "كانت عائلتي ، وخاصة إخواني ، محافظة على ذلك ، ولكن عندما زارني أخي في المقهى ، كان سعيدًا وقال إنه لم يتخيل أبدًا أن البيئة في المقهى ستكون مناسبة".

"أنا شخصياً أشعر بأنني ألهم الفتيات الأخريات من خلال العمل كقارئ للباريستا. ومن خلال تشجيعنا لهم ، سيتم تحفيز هؤلاء الفتيات للعمل في هذه الوظائف الجديدة ، الأمر الذي سيساهم بدوره في اقتصاد المملكة العربية السعودية.

كان لدى العديد من النساء في المملكة العربية السعودية خيارات محدودة عند البحث عن عمل. كانوا يعملون كمعلمين أو في وظائف حكومية. لكن في الرؤية 2030 ، تلتزم المملكة العربية السعودية بزيادة معدل التوظيف بين النساء السعوديات من 22 إلى 30 في المائة. وقد بدأ هذا يتحقق بعد تولي المزيد من النساء لوظائف جديدة وإعطائهن الفرصة للمشاركة في القوى العاملة ، وهي جزء من عجلة التنمية الاقتصادية في المملكة.

غزال غنيم ، التي تعمل في فوشون ، وهو مطعم يقع في باريس في جدة وافتتح الشهر الماضي ، قالت إنها تحبه حقًا عندما تحصل على دعم العملاء. معظمهم يخبرونها وزملائها عن مدى فخرهم في رؤية الفتيات السعوديات يعملن كنساء. وأضافت قائلة إنها لم تواجه أي مقاومة من عائلتها عندما أرادت في البداية العمل كنادلة.

كان التحدي الوحيد الذي واجهته هو نفسي. أنا شخص خجول جدا ، ولدي صعوبات طفيفة في التحدث للغرباء. ومع ذلك ، من خلال العمل كنادلة ، تغلبت على هذا الخوف ، ”قال غنيم.

المصدر: ARABNEWS