أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة جديدة تحت مسمى “الانقطاع عن العمل” عبر المنصة الوطنية الموحدة للاستقدام مساند.
وتأتي هذه الخدمة ضمن جهود الوزارة لتطوير العلاقة التعاقدية في قطاع العمالة المنزلية، حيث تتيح لأصحاب العمل الأفراد إنهاء عقد العامل أو العاملة المنزلية بشكل نظامي في حال الانقطاع عن العمل، مع ضمان حفظ حقوق جميع الأطراف وتوضيح الإجراءات المتبعة.
ماذا تتيح خدمة الانقطاع عن العمل في مساند؟
توفر الخدمة خيارين رئيسيين لصاحب العمل:
- إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل
- خدمة نقل الخدمات (نقل الكفالة)
ويتم تنفيذ كلا الخيارين وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة في المملكة، بما يضمن العدالة والشفافية بين صاحب العمل والعامل المنزلي.
الحالات إذا كانت مدة إقامة العامل أقل من سنتين
في حال انقطع العامل المنزلي عن العمل خلال أول سنتين من دخوله المملكة وتم إنهاء العقد:
- يجب على العامل مغادرة المملكة نهائيًا خلال 60 يومًا.
- إذا لم يغادر خلال هذه المدة، يُعد مخالفًا لأنظمة الإقامة والعمل.
الحالات إذا كانت مدة إقامة العامل أكثر من سنتين
إذا تجاوزت مدة إقامة العامل في المملكة سنتين:
- يتعين عليه إما المغادرة النهائية أو نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر.
- يجب تصحيح الوضع خلال 60 يومًا من تاريخ الانقطاع.
- في حال عدم تصحيح الوضع خلال هذه المدة، يُسجل العامل رسميًا كـ متغيب عن العمل ويُعد مخالفًا للأنظمة.
أهداف إطلاق الخدمة الجديدة
تأتي خدمة الانقطاع عن العمل ضمن جهود تنظيم قطاع الاستقدام وتطوير إجراءات التعاقد بما يتماشى مع الأنظمة المعتمدة في المملكة العربية السعودية.
وتهدف الخدمة إلى:
- رفع جودة الخدمات المقدمة
- تعزيز الالتزام بالأنظمة واللوائح
- زيادة مستوى الشفافية في الإجراءات التعاقدية
- حماية حقوق جميع الأطراف
وبشكل عام، تسهم هذه الميزة الجديدة في منصة مساند في جعل إجراءات إنهاء العقود أو نقل الخدمات أكثر وضوحًا وسرعة وأمانًا من الناحية النظامية، بما يخدم أصحاب العمل والعمالة المنزلية على حد سواء.
