أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن تغيير أو تعديل راتب العامل يجب أن يكون بموافقته الخطية والمتفق عليها.

جاء ذلك استجابة من إحدى الوزارات بعد أن اشتكى مستفيد من تخفيض راتبه من قبل إحدى الشركات في المملكة.

- رد الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية على تويتر قائلا: "التغيير في راتب العامل يجب أن يكون بموافقته الخطية والمعتمدة وإذا تم إنهاء العقد لسبب غير قانوني يمكنك رفع دعوى قضائية من خلال خدمة التسوية الودية للنزاعات العمالية.

مراجعة وتحديث بيانات العامل

وأضافت الوزارة أنه تم إطلاق خدمة مراجعة وتحديث بيانات العامل على بوابة الخدمات الإلكترونية للسماح لممثلي الشركات بتحديث بيانات التوظيف ولمزيد من التفاصيل حول خطوات تنفيذ الخدمة.

يعتبر الخصم من راتب العامل لسبب غير منتظم بمثابة مخالفة

وبشأن الخصم من راتب العامل ، أوضحت الوزارة أن "الخصم من رواتب العامل لسبب غير منتظم يعد مخالفة. يمكنك تقديم بلاغك من خلال تطبيق Ma’an Monitoring من خلال AppStore ، وهنا في PlayStore ".

المصدر: السعوديون الوافدون

تابعنا على Facebook و Instagram

لدليل الأعمال السعودية
لأحدث أخبار المملكة العربية السعودية
لأسعار الصرف اليومية في المملكة العربية السعودية
لأسعار الذهب اليومية في المملكة العربية السعودية
لأحدث عروض المملكة العربية السعودية