وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية م. أصدر أحمد بن سليمان الراجحي ، قراراً وزارياً برفع حساب الحد الأدنى للرواتب للسعوديين في "نطاقات" من 3000 إلى 4000 ريال سعودي.

نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بياناً صحفياً جاء فيه أنه بموجب القرار "يشترط احتساب العامل السعودي في نسبة السعودة في برنامج نطاقات بواقع عامل واحد ، ويجب أن يكون راتبه الشهري". أن لا يقل عن 4000 ريال سعودي.

الموظف السعودي الذي يساوي راتبه الشهري 3،000 ريال يتم احتسابه أيضًا بنصف نسبة السعودة في برنامج "نطاقات". العامل السعودي الذي يقل راتبه الشهري عن 3000 ريال لا يحسب ضمن نسبة السعودة لبرنامج "نطاقات".

العامل السعودي الذي يزيد راتبه الشهري عن 3000 ريال ويقل عن 4000 ريال يحسب بنصف نسبة السعودة في برنامج "نطاقات".

العامل السعودي الذي يزيد راتبه الشهري عن 3000 ريال ويقل عن 4000 ريال يحسب بنصف نسبة السعودة في برنامج "نطاقات".

كما يحسب العامل بدوام جزئي في نسبة السعودة في برنامج "نطاقات" حيث أن نصف العامل السعودي لصالح الشركة التي يعمل بها ، وتدفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية براتب شهري لا يقل عن 3000 ريال ، وليس تحتسب على أساس نسبة السعودة في أكثر من 2 شركة.

الموظف الذي يعمل بنظام العمل المرن يحسب في نسبة التوطين في برنامج "نطاقات" بواقع ثلث العامل السعودي في الشركة التي يعمل بها ، على أن يكون قد أكمل ما مجموعه 168 ساعة عمل ودفع اشتراكات التأمين الاجتماعي ، مع مراعاة القرارات الوزارية بشأن مرونة العمل.

يشمل القرار الطلاب السعوديين المقيمين في المملكة الذين يعملون بانتظام بدوام جزئي ، والعاملين الدائمين ، والعاملين في نظام العمل المرن.

المصدر السعودي