علمت شركة عكاظ / سعودي جازيت أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي وافق على شروط "العمل بدوام جزئي" التي ستدخل حيز التنفيذ في يوليو / تموز.

جعلت الوزارة من المشروط أن تكون ساعات العمل للعامل بدوام جزئي نصف ساعات العمل العادية في الشركة. وقالت الوزارة إن المواطنين السعوديين هم المستفيدون فقط.

أي موظف يعمل بعقد عمل بدوام جزئي في مؤسسة مملوكة لصاحب عمل سعودي ، سيتم احتسابه في نسب السعودة في نطاقات. كما سيتم تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) كعامل بدوام جزئي.

لن يضطر صاحب العمل إلى تعويض الموظف الذي يعمل بموجب عقد نظام "عمل مرن" عن الإجازات مدفوعة الأجر ، بما في ذلك الإجازة السنوية وإجازات المناسبات والإجازات المرضية. بالإضافة إلى ذلك ، لن يضطر العامل إلى اجتياز فترة الاختبار ، ولكن عقد عمله سيخضع لفرع المعاشات من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

سيتم احتساب العامل السعودي بدوام جزئي كثلث الموظف السعودي بدوام كامل ، بنسب السعودة في برنامج نطاقات.

يشترط أن يكمل العامل بدوام جزئي ما مجموعه 168 ساعة عمل. يعمل بأجر بالساعة حسب نظام "العقد المرن" ، ويتقاضى أجره كل شهر أو حسب اتفاق الطرفين.

لقد جعل هذا النظام الداخلي مشروطًا بعدم إجبار العامل بعقد مرن على العمل لأكثر من 95 ساعة في الشهر لصاحب عمل واحد. للعامل على نظام عقود مرن الحق في قبول أو رفض العمل ، في أي وقت يطلب منه العمل ، دون اتخاذ أي إجراء ضده.

تنص شروط عقد العمل على أنه يجب أن يكون عقدًا إلكترونيًا بفترة محددة ، مع أجر محدد لكل ساعة ، ويجوز تحديد أو تعديل ساعات العمل ، وفقًا لاتفاق بين الطرفين.

لتوظيف العمال في نظام "العمل المرن" ، يجب تصديق العقد في البوابة التي تحددها الوزارة. سوف تنظر محاكم العمل في النزاعات التي قد تنشأ بشأن عقد "العمل بدوام جزئي" أو "العمل المرن" ، حيث تخضع هذه العقود لسلطتها القضائية.

المصدر: الجريدة السعودية