جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية ، التذكير بفترة الإجازة السنوية المستحقة للعاملين والموظفين في الشركات.

وأضافت الوزارة أنه يحق للعامل كل عام إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا ، وللعامل الذي أمضى 5 سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل لمدة لا تقل عن 30 يومًا ، والإجازة. براتب يدفع مقدما.

- جاء ذلك ردًا على سؤال تلقته الوزارة عبر حسابها الرسمي على موقع تويتر "Customer Care" ، سأل فيه أحد المستفيدين ، أنا أعمل كموظف في مؤسسة وقضيت هناك 11 شهرًا ، هل يحق لي الحصول على إجازة لمدة 21 يومًا ، أم يجب أن أكمل 12 شهرًا من العمل في المؤسسة؟

- أوضحت الوزارة أن العامل يجب أن يتمتع بإجازته في سنة استحقاقها ، ولا يجوز رفضها ، أو أخذ بدل نقدي بدلاً من الحصول عليها أثناء خدمته.

- للعامل الحق في تقاضي راتبه عن أيام الإجازة المستحقة ، إذا ترك العمل قبل استخدامه ، عن المدة التي لم يحصل فيها على إجازته ، فيستحق بدل الإجازة عن أجزاء السنة. بقدر ما يقضي في العمل ، وفقًا لموقع العمل.

المصدر: الوافدون السعوديون

تابعنا على Facebook و Instagram

لدليل الأعمال السعودية
لأحدث أخبار المملكة العربية السعودية
لأسعار الصرف اليومية في المملكة العربية السعودية
لأسعار الذهب اليومية في المملكة العربية السعودية
لأحدث عروض المملكة العربية السعودية