منحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (MLSD) الضوء الأخضر للحصول على خدمة جديدة عبر برنامج "Ajeer" ، والذي سيتيح الإقراض المؤقت للعاملين بين المرافق الصحية في القطاع الخاص.

سيتم تنفيذ العملية عبر البوابة الإلكترونية لبرنامج Ajeer والتي تهدف إلى تنظيم وتسهيل الوصول إلى القوى العاملة المتاحة في المملكة. وبذلك يرتفع إجمالي عدد القطاعات الخاضعة لهذا النظام إلى أربعة. وهي تشمل البناء والتشييد ، الزراعة ، الصيدلة ، والصحة الآن
تؤكد وزارة العمل من جديد على أن العاملين في مجال الإقراض بين القطاعات المشمولة ببرنامج أجير يتم إلكترونياً من خلال عجير ، مؤكدة أن هذا سيخضع للشروط التي تمت الموافقة عليها مسبقًا.

وهي تشمل أن الشركتين يجب أن تمارسا نفس النشاط ، والشركة التي تقترض العامل يجب أن تكون في المنطقة الخضراء الوسطى وما فوقها ، ويجب ألا تتجاوز فترة الإقراض 12 شهرًا في غضون عامين ، ويجب ألا يتجاوز العمال الذين أقرضوا لشركات أخرى 20 في المئة من العمال المغتربين في الشركة.

علاوة على ذلك ، شدد MLSD على أن المنشآت الصحية يجب أن تمتثل لأدنى عدد من العمال ، وفقًا للشروط التي تحددها وزارة الصحة. وبالتالي ، فإن هذا يجعل الشركة ملزمة بالحصول على تراخيص لممارسة المهنة من وزارة الصحة لجميع العمال الذين تقرضهم لشركات أخرى.
دعا MLSD الشركات التي ترغب في الاستفادة من هذه الخدمة إلى الدخول إلى موقع برنامج Ajeer أو عبر الرابط Https://www.ajeer.com.sa/.

كما يمكّن برنامج Ajeer الشركات من تقديم خدمات عمالها الفائضين مؤقتًا ، شريطة أن تكون جميع هذه المعاملات متوافقة مع اللوائح واللوائح التنظيمية الصادرة عن MLSD.

الهدف هو توفير الوقت والجهد في الوصول إلى القوى العاملة المطلوبة حتى تكون جاهزة للعمل بطريقة أسرع وأسهل. بالإضافة إلى ذلك ، سيمكن هذا الشركات من تدوير الخبرات والتجارب داخل سوق العمل السعودي وضمان الحماية من انتهاك لوائح العمل.

أطلقت MLSD برنامج Ajeer في عام 2014 للمساهمة في تنظيم وتسهيل الوصول إلى القوى العاملة. يهدف البرنامج إلى الاستفادة من القوى العاملة المتاحة داخل المملكة بدلاً من توظيفهم من الخارج. سيمكن ذلك من تغطية احتياجات سوق العمل ، وزيادة الإنتاجية وكفاءة العمال.

المصدر: السعودية