وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي م. أعلن أحمد بن سليمان الراجحي أن الوزارة تستهدف 11 قرارا جديدا للسعودة قبل نهاية العام 2022.

وقال خلال لقائه برجال وسيدات الأعمال بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تضم وظائف مثل مهن إدارة المشاريع والمشتريات ومهن قطاع الغذاء والدواء.

وأوضح الراجحي أن أكثر من 2.13 مليون سعودي يعملون في القطاع الخاص نتيجة قرارات السعودة في القطاعات والأنشطة والمهن.

انخفض معدل البطالة للمواطنين السعوديين إلى 9.7٪ بمشاركة عالية بلغت 35.6٪ من الاقتصاد للمرأة ، مشيداً بالجهود الوطنية التي يبذلها القطاع الخاص في توظيف المواطنين وتفريق الشراكة مع رجال وسيدات الأعمال لتحقيق أهدافها. رؤية السعودية 2030.

في العام الحالي 2022 ، التزمت 98٪ من شركات القطاع الخاص بنظام العمل السعودي ولوائحه. يتم حل أكثر من 74٪ من نزاعات العمل وديًا من خلال إدارة التسويات الودية.

تم تحميل أكثر من 3.8 مليون عقد عمل على توثيق ، مما يضمن حصول أصحاب العمل والموظفين على نسخة من الوثيقة والعقد العادي. بلغ معدل الامتثال لنظام حماية الأجور ما يقرب من 80٪.

وبحسب الراجحي ، فإن ميكنة خدمات الوزارة جزء من برنامج طموح للتحول الرقمي. يتم توفير 127 خدمة من خلال منصة قوى تخدم أكثر من 3 ملايين مستخدم ومليون شركة.

تقدم منصة قوى أكثر من 700 ألف خدمة شهريًا للمستفيدين دون الحاجة لزيارة مكاتب الخدمة ، موضحًا أن الوزارة وسعت خدمات منصة مساند من واحد إلى أكثر من 35 خدمة مؤتمتة بنسبة 100٪ ، تخدم أكثر من 2 مليون مستفيد.

وأشار عجلان العجلان ، رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض ، في كلمته ، إلى أن القطاع الخاص يلعب دورًا رئيسيًا في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 ، وأهمها السعودة وخلق فرص العمل ، على جميع المستويات. بالشراكة والتكامل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية ، ساهم القطاع الخاص في برامج السعودة للحد من البطالة.

المصدر: الوافدون السعوديون