قام وزير العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بمراقبة الحماية من السلوك السيئ في العمل. بدأ تنفيذ القرار الجديد من 20 أكتوبر 2019.

أفادت وكالة الأنباء السعودية أن الهدف من القرار الجديد للسيطرة على الحماية ضد السلوك غير اللائق في العمل هو حماية الخصوصية والكرامة والحرية الفردية.

- قال المتحدث الرسمي باسم الوزارة إن الهدف من القرار هو تحسين بيئة العمل ، لجعلها جذابة للباحثين عن عمل للحفاظ على حقوق جميع العاملين في المملكة العربية السعودية.

- اعتمد القرار الجديد على قانون العمل ولوائحه لمكافحة التحرش وبعض الممارسات الدولية بشأن القضاء على العنف والتحرش في العمل.

- جاء القرار بعد مراجعة العديد من ورش العمل في القطاع الخاص بمساعدة الاختصاصيين ، حيث أدخل القرار ضوابط وقائية وتدابير وقائية ومبادئ توجيهية ضرورية لتمكين التحقيق.

- سيساعد القرار الجديد الشركات والموظفين والعاملين على تسهيل أدلة تفعيل وتنفيذ أحكام القرار.

- يشير الانتهاك السلوكي إلى جميع أعمال الإساءة التي يمارسها طرف ضد طرف آخر ، ويشمل جميع أنواع الاستغلال والتهديد والمضايقة والابتزاز والإغراء والشجار والإهانة والجريمة والعزل المتعمد مع الجنس الآخر والتمييز.

- قد تؤدي هذه الأعمال إلى احتمال أن تؤدي إلى ضرر بدني أو نفسي أو جنسي أو اقتصادي للطرف الآخر. ويغطي كل أنواع الإساءات بين الموظفين خارج ساعات العمل الرسمية.

المصدر: السعوديون المغتربون