رسوم الإقامة لعام 2020 في المملكة العربية السعودية

يُعرف تصريح الإقامة في المملكة العربية السعودية بإقامة أو مقيم. مطلوب الإقامة لتجديد كل عام عبر الإنترنت. يتطلب تجديد الإقامة مدفوعات معينة (رسوم تصريح العمل ، رسوم الإقامة لوزارة الداخلية ، ومدفوعات التأمين الصحي). إذا كان المغترب لديه أفراد من عائلته في الكفالة ، فيجب أن يكون قد دفع الضريبة التابعة لتجديد الإقامة. بناءً على بيانات رسمية سابقة ، فيما يلي رسوم تجديد الإقامة لعام 2020.

يُعفى سائقو المنازل (سيق خاص) ، وخدم المنازل وغيرهم من عاملات المنازل من رسوم تصريح العمل (رسوم مكتب أمل).

كما يتم إعفاء المؤسسات الصغيرة التي تضم خمسة موظفين أو أقل من رسوم تصريح العمل (إذا قام مالك الشركة بتسجيل نفسه كعامل).

كما سيتم إعفاء الوافدين العاملين في القطاع الصناعي (عمال المصانع) من ضريبة تصريح العمل لمدة خمس سنوات من العام الماضي.

أعلنت الحكومة السعودية عن إعفاء من ضريبة المغتربين لمن تنتهي إقامتهم في الفترة ما بين 20 - 30 و 30 يونيو 2020 ، عن طريق تمديد الإقامة لمدة ثلاثة أشهر بدون تهمة. ينطبق هذا الإعفاء فقط على العمالة الوافدة وليس على اعتمادهم.

كما علمنا من المصادر ، يتم منح هذا الإعفاء لمدة 3 أشهر عند تجديد الإقامة لمدة عام. هذا يعني أنه عندما يتم تجديد إقامة العامل الأجنبي خلال هذه الفترة بدفع رسوم الإقامة لمدة 12 شهرًا ، سيتم منحه صلاحية لمدة 15 شهرًا.

أيضًا ، لن يتم تطبيق هذا الإعفاء على أولئك الذين انتهت صلاحيتهم بالفعل قبل 20 مارس 2020.

رسوم الإقامة العادية هي كما يلي ،

رسوم IQAMA لعام 2020 (1441)

إذا كان موظفو شركتك أو مؤسستك 50 بالمائة أو أكثر من السعوديين ، فستكون رسوم الإقامة كما يلي:

إذا كان أكثر من 50 في المائة من القوى العاملة من المغتربين ، فستكون رسوم الإقامة ،

ملاحظة: - الأرقام أعلاه هي تقديرات وقد تختلف الفعلية. يتم حساب رسوم تصريح العمل على أساس تجديد الإقامة من 1 يناير إلى 31 ديسمبر.

يجب على جميع المقيمين في المملكة العربية السعودية الذين يقومون برعاية المعالين دفع رسوم شهرية بقيمة 300 ريال سعودي (حاليًا) لكل معال ، ومن المرجح أن ترتفع هذه الرسوم إلى 400 ريال سعودي في يوليو 2020.

عقوبة انتهاء الصلاحية

إذا انتهت صلاحية الإقامة الخاصة بك ، فسيكون هناك غرامة قدرها 500 ريال للمرة الأولى و 1000 ريال للمرة الثانية عند عدم تجديد الإقامة.

تجديد الإقامة هو مسؤولية صاحب العمل

صاحب العمل مسؤول عن تجديد عماله إقامة. وفقًا للمادة 40 (1) من قانون العمل السعودي ، يتحمل صاحب العمل مسؤولية دفع رسوم تجديد الإقامة وإقامة الإقامة. وفقًا للمادة 144 من قانون العمل السعودي ، تقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية توفير الرعاية الصحية والتأمين لكل موظف.

المصدر: KSAEXPATS