تحقق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في شكوى بمنع عامل من الصلاة أثناء ساعات العمل.

وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة ، سعد الحماد ، في تغريدة على تويتر ، عقب سماعه أنباء عن منع عامل من أداء الصلاة أثناء ساعات العمل ، أن "فرق المراقبة بادرت بالشكوى وتعمل على التحقق من ذلك مع جميع الجهات ، والانتهاء منها على قدم وساق. تتبع في إجراءاتها العادية.

نشجع الجميع على الإبلاغ عن المخالفات باستخدام تطبيق الوزارة المتوفر على الهواتف الذكية ، وكذلك الالتزام بقواعد وأنظمة نظام العمل.

ما ينص عليه قانون العمل السعودي في مواقيت الصلاة أثناء العمل:

وفقًا لقانون العمل السعودي ، فإن "الراحة والصلاة ووقت الطعام لا تشكل ساعات عمل حقيقية ، والموظف ليس تحت سلطة صاحب العمل خلال هذه الأوقات ، كما لا يمكن لصاحب العمل إجبار الموظف على البقاء في العمل خلال هذه الأوقات.

في المملكة العربية السعودية ، يتم تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة بحيث لا يعمل الموظفون لأكثر من خمس ساعات متتالية دون أخذ استراحة للصلاة أو الطعام أو أي أنشطة أخرى تستمر لمدة 30 دقيقة على الأقل خلال اليوم ، و أنهم لا يعملون أكثر من اثنتي عشرة ساعة في اليوم ".

- قانون العمل السعودي الخاص بساعات العمل ينص على أنه "إذا كان صاحب العمل يستخدم المواعيد القياسية اليومية ، فلا يجوز للموظف أن يعمل أكثر من ثماني ساعات في اليوم ، أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع ، إذا كان يستخدم الشرط الأسبوعي". من المهم أن يحدد المسلمون مقدار الوقت الذي يعملون فيه خلال شهر رمضان إلى 6 ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع.

المصدر: الوافدون السعوديون