أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تعميمًا يسمح لصاحب العمل الذي قدم مطالبة هاربة بإلغاء حالة العامل الأجنبي دون إذن من صاحب العمل.

نص منشور على أن هروب العمال الأجانب دون موافقة صاحب العمل يمكن أن يصحح حالتهم في ظل ظروف معينة.

أشار نائب وزير شؤون العمل عبد المجيد الرشودي إلى أن إلغاء حالة هروب صاحب العمل لا يمكن تنفيذه إلا إذا تم استيفاء معايير معينة ، وهي تأكيد موقع صاحب العمل على أنه & quot؛ غير- موجودة & quot ؛.

يجوز لصاحب العمل أيضًا إلغاء مؤسسة إذا كانت حالتها & quot؛ قيد المعالجة & quot؛ ولم يفتح هو أو هي ملفًا آخر خلال ثلاثين يومًا من تاريخ فتح الملف.

يمكن للعامل الذي هرب أن يصحح وضعه إذا كانت المنشأة تقع في منطقة حمراء ولم يوثق عقود الموظفين بمعدل 75 بالمائة على الأقل من إجمالي القوى العاملة.

أيضًا ، إذا كانت المؤسسة في منطقة حمراء أو لا تحمي 80 بالمائة من عمالها & # 39 ؛ يمكن للأجور الفارين تصحيح أوضاعهم.

في المنشور ، تم أيضًا توضيح الموظفين المشاركين في نقل الخدمات الشروط التي يجب أن تستوفيها المؤسسات. يذكرون أن أصحاب العمل الذين يرغبون في تحويل خدمات العامل إليه ملزمون بدفع جميع الرسوم المرتبطة بالتحويل من خلال إصدار خطاب معتمد إلكترونيًا.

لإنجاز إجراءات نقل العمال إلى منشأة جديدة ، يجب على أصحاب العمل أيضًا توفير الشروط والأحكام اللازمة.