ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
أرباب العمل في القطاع الخاص معفون من دفع رسوم التأخير
employers-in-the-private-sector-are-exempt-from-having-to-pay-late-fees-saudi

أعفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شركات ومؤسسات القطاع الخاص من دفع الرسوم الحكومية نيابة عن العمال الذين ينقلون الخدمات إلى هذه المنشآت. كما علمت عكاظ / سعودي جازيت ، ستطبق القاعدة الجديدة على العمال الذين يتم نقل خدماتهم اعتبارًا من 9 يونيو.

تماشياً مع القرار الجديد ، يجب على صاحب العمل أو المؤسسة التي يطلب فيها الموظف تحويل الخدمة دفع المستحقات الحكومية المستحقة ، بما في ذلك رسوم تصريح العمل ورسوم الوافدين (تعويض مالي) وغرامات التأخير في تجديد تصريح الإقامة (الإقامة). . بدأت منصة قوى التابعة للوزارة في فرض هذه الرسوم على أصحاب العمل السابقين للعمال.

وفقًا لمصادر قوة ، لن ينطبق القرار الجديد على العمال الذين تم نقل خدماتهم قبل 9 يونيو. ونتيجة لذلك ، ستكون الشركات الجديدة قادرة على العمل دون التزامات مالية غير متوقعة ، مما يضمن لها منافسة عادلة مع الشركات الأخرى ، ولن تكون كذلك. تعريضهم للصعوبات المالية. بموجب الآلية السابقة ، كان على المنشآت الراغبة في نقل خدمة العمال دفع رسوم تصاريح العمل وضريبة الوافدين وغرامات التأخير في تجديد الإقامة.

بلغ عدد مؤسسات القطاع الخاص في المملكة 773.175 منشأة بنهاية الربع الأول من عام 2022. حوالي 6.61 مليون عامل وعامل في هذه المؤسسات ليسوا مواطنين سعوديين وتغطيهم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

يُطلب من مؤسسات القطاع الخاص التي توظف أجانب أكثر من السعوديين دفع رسوم سنوية قدرها 9600 ريال سعودي (800 ريال سعودي شهريًا) لكل عامل أجنبي. قبل بضعة أشهر ، أدخلت الحكومة نظامًا جديدًا لتقسيم مدفوعات الرسوم الحكومية على أساس ربع سنوي ونصف سنوي وثلاثة أرباع بدلاً من الدفع السنوي لتجديد تصاريح العمل والإقامة.

17 Jun, 2022 0 275
مشاركة التعليقات
ردود الفعل
@ www.arablocal.com All Rights Reserved
@ www.arablocal.com All Rights Reserved