لا يمكن لأصحاب العمل فصل المرأة العاملة أثناء إجازة الولادة

الفئة: العمالة الوافدة

وبحسب المحامي السعودي جعفر جمال الليل ، لا يجوز لصاحب العمل فصل المرأة العاملة في إجازة الولادة أو تهديدها بالفصل.

لا يجوز لصاحب العمل خلال إجازة الأمومة فصل المرأة العاملة أو تحذيرها من الفصل ، بحسب المنظم السعودي.

وفقًا للهيئة التنظيمية ، لا يمكن لصاحب العمل فصل المرأة الحامل أثناء مرضها. إذا لم يتجاوز غيابها 180 يومًا ، يلزم تقديم شهادة طبية لإثبات المرض.

أحد الأسباب الأكثر شرعية هو إنهاء عقد العمل ، أو إذا اتفق الطرفان على إنهاء العقد ، أو القوة القاهرة ، والتي تحدث خلال 180 يومًا قبل تاريخ التسليم المتوقع. يجب على صاحب العمل توفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة.

المصدر: الوافدون السعوديون

18 Sep, 2022 0 253