ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
يجب أن يكون صاحب العمل على علم بمسؤولياته عن العامل المنزلي في المملكة العربية السعودية
employer-must-aware-of-his-responsibilities-on-his-domestic-worker-in-saudi-arabia-saudi

المملكة العربية السعودية هي موطن لآلاف العمال المنزليين المغتربين ، ويلعب أصحاب العمل دورًا مهمًا في استقرار عاملات المنازل في العمل والحياة في المملكة العربية السعودية ، ويجب على صاحب العمل أن يدرك مسؤولياته وحقوقه القانونية للعامل ، المدرجة أدناه هي الواجبات القليلة لصاحب العمل على أو عاملة المنازل.

- لا يمكن لصاحب العمل أن يخصص للعامل عملاً بخلاف العقد ، أو العمل للآخرين ، إلا في حالات الضرورة ، مع التأكد من أن العمل لا يختلف كثيرًا عن عمله الأصلي.

- يجب على صاحب العمل عدم تكليف العامل المنزلي بأي عمل محفوف بالمخاطر على صحة جسده أو سلامته ، أو أن يؤثر سلباً على كرامته.

- عدم استئجار أو استئجار العمالة المنزلية ، أو السماح له / لها بالعمل لحسابه الخاص.

- تقع على عاتق صاحب العمل دفع الراتب المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري ، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك كتابةً لدفعه في الشهر الميلادي أو بأي طريقة أخرى.

- واجب صاحب العمل دفع الراتب والاستحقاقات نقدا أو بشيك وتوثيقها كتابة ما لم يرغب العامل في تحويل الأجر إلى حساب مصرفي محدد.

- على صاحب العمل توفير سكن ملائم للعمل المنزلي.

- يجب على صاحب العمل السماح للعمالة المنزلية بالتمتع بالراحة اليومية لمدة 9 ساعات على الأقل في اليوم.

- يلتزم صاحب العمل بحضور نفسه أو تعيين ممثل أمام اللجنة في المواعيد المحددة للنظر في الدعوى المرفوعة ضده.

- لا يجوز خصم راتب العمالة المنزلية إلا في الحالات التالية ولا يزيد عن نصف الراتب.

1 - تكاليف ما لحق به من أضرار عمداً أو إهمالاً.

2. دفعة أولى حصل عليها من صاحب العمل.

3. تنفيذ حكم قضائي أو قرار إداري صادر ضده ، ما لم يكن قد ورد في حكم المحكمة أو في القرار الإداري أن الخصم يزيد عن نصف الراتب.

المصدر: السعوديون المغتربون

25 Jun, 2020 0 18611
مشاركة التعليقات
ردود الفعل
@ www.arablocal.com All Rights Reserved
@ www.arablocal.com All Rights Reserved