سلطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية الضوء على حقوق موظفي القطاع الخاص فيما يتعلق بالعطلات الرسمية والعطلات الشخصية.
العطل الرسمية للعاملين بالقطاع الخاص:
عيد الفطر (4 أيام): إجازة لمدة أربعة أيام لموظفي القطاع الخاص بمناسبة عيد الفطر ابتداء من 30 رمضان (آخر يوم عمل هو 29 رمضان) حسب التقويم الهجري.
عيد الأضحى (4 أيام): إجازة 4 أيام لموظفي القطاع الخاص بمناسبة عيد الأضحى ، ابتداء من يوم عرفات (وهو اليوم التاسع من شهر ذي الحجة) حسب التقويم الهجري.
اليوم الوطني (يوم واحد): عطلة ليوم واحد لجميع موظفي القطاع الخاص ، وفي حالة تزامن اليوم مع يوم عطلة ، فسيتم إضافة يوم واحد قبل أو بعد اليوم الوطني. ولكن إذا تزامنت مع إحدى أيام العيد ، فلن يكون هناك عطلة.
الموظفون يغادرون في المناسبات الشخصية:
حالة الوفاة (5 أيام): خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة الزوج أو أي من أصوله أو نسله.
إجازة الزواج (5 أيام): إجازة خمسة أيام مدفوعة الأجر لزواج الموظف.
مولود جديد (3 أيام): ثلاثة أيام إجازة مدفوعة الأجر بالكامل عند ولادة موظف جديد.
المصدر: السعوديون المغتربون
