أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الظروف التي يمكن فيها لعامل الخدمة المنزلية الانتقال إلى صاحب عمل آخر دون الحصول على موافقة صاحب العمل الأول أولاً.
1. تخلف صاحب عمل عامل الخدمة المنزلية عن دفع أجور العامل المنزلي لمدة ثلاث رواتب متتالية أو منفصلة دون سبب مشروع ينسب إلى عامل الخدمة المنزلية.
2. عدم القدرة على استقبال العامل المنزلي من مكتب الاستقدام الوسيط ، أو بدون سكن ، خلال 15 يومًا من إخطار مكتب الاستقدام بوصول عاملة الخدمة المنزلية إلى المملكة.
3. لا تمنح الإقامة لعامل الخدمة المنزلية أو لا تجدد حتى بعد 30 يومًا من تاريخ الإصدار أو التجديد.
4. يقوم صاحب المحل من المنزل بتأجير خدمات العامل المنزلي للغير.
5. ما يثبت تكليف عامل الخدمة المنزلية بأعمال خطيرة تهدد صحته وسلامته.
6. ما يثبت تكليف عامل الخدمة المنزلية بأعمال خطيرة تهدد صحته وسلامته.
7. شكوى عاملة الخدمة المنزلية ضد صاحب العمل ورب العمل أدى إلى إطالة التحقيق ، باعتبار أن العاملة لم تتسبب في تمديد التحقيق أو ساهمت في ذلك.
8. قدم صاحب العمل بلاغاً غير صحيح في تقرير حرب ضد عاملة الخدمة المنزلية.
9. عدم حضور صاحب العمل أو من ينوب عنه أمام لجنتي فض منازعات العمالة المنزلية لجلستين يخطر بهما.
10. عند ثبوت نقل خدمات العامل المنزلي إلى صاحب عمل آخر دون علمه.
11. عند تغيب صاحب العمل بسبب السفر أو الحبس أو لأي سبب آخر ولا يمكن دفع راتب عامل الخدمة المنزلية.
المصدر: الوافدون السعوديون
