أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بدء المرحلة الأولى من توطين الوظائف في قطاع الاستشارات.
بعد انتهاء فترة السماح للوظائف الاستشارية ، بدأ توطين القطاع حيز التنفيذ في 6 أبريل.
تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة للرجال والنساء السعوديين ، وزيادة مشاركتهم في سوق العمل ، وتعزيز مساهماتهم الاقتصادية.
في المرحلة الأولى من التوطين ، تم تضمين 30٪ من مهن الاستشاريين والمتخصصين ، وهو ما من المتوقع أن يزيد فرص العمل لكل من الرجال والنساء.
يعد توطين الاستشارات والمهن جزءًا من تعاون وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية مع الجهات الرقابية ، بما في ذلك وزارة المالية ، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية ، وهيئة الإنفاق وكفاءة المشاريع ، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
يهدف هذا التعاون إلى تعزيز وجود الكوادر البشرية في القطاع ، وزيادة نسبة السعوديين العاملين في القطاع ، وتنظيم سوق العمل في هذا القطاع الاستراتيجي.
من خلال دعم تدريب وتأهيل الموظفين ، ودعم إجراءات التوظيف وأكثر من ذلك ، ستدعم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤسسات القطاع الخاص في توظيف السعوديين.
تقع مسؤولية متابعة الالتزام بتضمين متطلبات التوطين في عقود الاستشارات على عاتق هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية. كما أصدرت دليلاً يوضح تفاصيل توطين قطاع الاستشارات والمهن.
يجب على المؤسسات الالتزام بمخالفة الأحكام لتجنب العقوبات القانونية.
