أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن كل عامل في المملكة يستحق إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا عن كل عام.
جاء ذلك ردًا بعد أن استفسر العامل ، "هل يستحق العامل بدل الإجازة (مرتب 30 يومًا) في نفس العام من السنة الخامسة أو السادسة؟"
- رد الحساب الرسمي لرعاية المستفيدين من وزارة الموارد البشرية عبر تويتر قائلاً: "تنص المادة 109 من نظام العمل السعودي على ما يلي:
"يحق للعامل في كل عام إجازة سنوية لا تقل عن 21 يوماً تزداد إلى مدة لا تقل عن 30 يوماً إذا استمر العامل في خدمة نفس صاحب العمل لمدة 5 سنوات متتالية وتدفع الإجازة. مقدمًا مع الراتب الفعلي شاملاً جميع البدلات.
- وتابع الرد: "يستحق العامل رواتب الإجازة السنوية غير المستغلة بعد انتهاء العلاقة التعاقدية وفق المادة 111 من قانون العمل".
- يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها ، ولا يجوز التنازل عنها ، أو أخذ بدل نقدي مقابل الحصول عليها أثناء خدمته.
- للعامل الحق في تقاضي راتبه عن أيام الحضور في الإجازة إذا ترك العمل قبل استخدامه. وهذا ينطبق على فترة العمل التي لم يتخذها إجازة. كما يستحق الموظف أجر إجازة عن أجزاء من العام بنسبة الجزء الذي يقضيه في العمل.
المصدر: السعوديون الوافدون
تابعنا على Facebook و Instagram
لدليل الأعمال السعودية
لأحدث أخبار المملكة العربية السعودية
لأسعار الصرف اليومية في المملكة العربية السعودية
لأسعار الذهب اليومية في المملكة العربية السعودية
لأحدث عروض المملكة العربية السعودية
