علمت عكاظ / سعودي جازيت من مصادر بالوزارة أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدأت تنفيذ المرحلة الثانية من الآلية المعدلة لنقل الوظائف.

تم السماح للعمال الأجانب بالانتقال إلى جميع مؤسسات القطاع الخاص خلال المرحلة الثانية ، على عكس المنشآت الفردية فقط خلال المرحلة الأولى.

لتسهيل انتقال العامل الأجنبي إلى صاحب عمل جديد ، قامت الوزارة بتحديث نظام نقل العمال عبر قوى. وأكدت مصادر الوزارة أن المرحلة الثانية من تحديث النظام كانت امتدادًا لتطوير سياسات وخدمات الوزارة بما يتماشى مع استراتيجية سوق العمل ورفع الكفاءة وحقوق العمال.

نتيجة للنظام المحدث ، لا يتعين على صاحب العمل الجديد دفع الرسوم الحكومية المستحقة للعمال الذين ينتقلون إلى هذه المرافق ، ويجب على صاحب العمل السابق دفع هذه المتأخرات. يُطلب من صاحب العمل الجديد دفع الرسوم الحكومية عند نقل العامل إلى مؤسسته بموجب النظام المحدث.

وشددت على أن تحديث النظام سيوقف تراكم المبالغ غير المسددة على صاحب العمل الحالي ، ولن يثقل كاهل صاحب العمل الجديد متأخرات الفترة السابقة عندما لم يستفد من خدمات العامل.

سيساعد هذا التحديث أيضًا في تحسين المسارات الوظيفية للعمال وزيادة المرونة في إجراءات نقل الوظائف بين المؤسسات لخلق سوق عمل أكثر جاذبية ، وفقًا للوزارة.

وقررت الوزارة ، منذ 9 يونيو الجاري ، إعفاء شركات ومؤسسات القطاع الخاص من دفع الرسوم الحكومية المستحقة للعمال الذين يقومون بتحويل خدماتهم إلى هذه المنشآت. وفقًا لقرار الوزارة ، يتعين على الشركة أو المؤسسة التي يسعى العامل من خلالها نقل الخدمة سداد المستحقات الحكومية المستحقة ، بما في ذلك رسوم تصريح العمل ، ورسوم الوافدين (تعويض مالي) ، وغرامات التأخير في تجديد الإقامة (الإقامة). .

تم تفعيل قرار من قبل منصة قوى التابعة للوزارة بفرض هذه الرسوم على أصحاب العمل السابقين للعمال. نتيجة لهذا القرار ، يمكن للشركات الجديدة إدارة أعمالها دون خوف من الالتزامات المالية غير المتوقعة.

في السابق ، كان على المؤسسات التي تسعى إلى نقل خدمات العمال دفع الرسوم المستحقة لتصاريح العمل وضريبة الوافدين وغرامات التجديد المتأخر للإقامة.

من خلال خلق سوق عمل متكامل وتنافسي يحقق أهداف استراتيجية سوق العمل ، تتيح منصة قوى لقطاع العمل الوصول إلى جميع خدماته بشكل موحد.