العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية تخضع للرسوم التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD).
بعد انتهاء عقد عمل العامل الوافد مع صاحب العمل ، سيحصل على تذكرة عودة إلى وطنه.
وأوضحت الوزارة أن المادة 40 من قانون العمل السعودي تنص على أن صاحب العمل مسؤول عن إقامة العامل الوافد (الإقامة) ورسوم تصريح العمل ، بما في ذلك التجديد والغرامات.
بالإضافة إلى ذلك ، أبرزت وزارة حقوق الإنسان والتنمية الاجتماعية أن صاحب العمل مسؤول أيضًا عن توظيف العمال ، وتغيير مهنتهم ، والحصول على تأشيرات الخروج والعودة.
وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، يتعين على أصحاب العمل دفع الرسوم المرتبطة بإحضار العمالة الوافدة من بلدانهم ، بما في ذلك رسوم الإقامة ، ورسوم الإقامة ، ورسوم تصريح العمل ، ورسوم الإقامة وتجديد تصاريح العمل ، ورسوم تغيير المهنة ، رسوم تأشيرة الخروج والعودة وتذاكر العودة للعمال الذين يغادرون البلاد بعد انتهاء عملهم.
في وقت سابق من هذا الشهر ، أوضحت الوزارة أنه يجب على صاحب العمل الجديد دفع رسوم الإقامة وتصريح العمل ، بما في ذلك رسوم نقل الوظيفة ، إذا تم نقل خدمة العامل الوافد إلى صاحب عمل آخر.
المصدر: الوافدون السعوديون
