وافق وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي على بعض التعديلات والإضافات في اللائحة التنفيذية لقانون العمل مع جدول جديد لانتهاكات العمل والعقوبات. وفقًا للوائح الجديدة ، سيتم فرض غرامة قدرها 50.000 ريال سعودي على من يتورطون في بيع تأشيرات العمل أو العمل كوسيط في بيع التأشيرات. نقلا عن بيان للوزارة نقلا عن بيان للوزارة ، سيتم ضرب مبلغ الغرامة بعدد العمال الذين استفادوا من التأشيرات المذكورة.

كما تنص اللوائح الجديدة على فرض غرامة قدرها 10 آلاف ريال سعودي على أرباب العمل الذين يسمحون للموظف غير السعودي بالعمل في مهنة غير تلك المدرجة في تصريح عمله. وفقًا للوائح ، سيتم فرض غرامة قدرها 25000 ريال سعودي على صاحب الشركة الذي يقدم معلومات أو بيانات غير صحيحة إلى الوزارة ، من أجل الحصول على أي خدمات أو امتيازات أو تأشيرات عمل من الوزارة. سيتم ضرب مبلغ الغرامة بعدد العمال الذين استفادوا من الخدمات أو التأشيرات المذكورة.

سيتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال على صاحب العمل إذا ثبت أنه يحتفظ بجواز سفر أو تصريح إقامة أو بطاقة تأمين طبي لأي عامل أو أفراد أسرته. سيتم فرض غرامة قدرها 3000 ريال سعودي على عدم دفع الأجور في المواعيد المحددة ، بالإضافة إلى غرامة قدرها 10،000 ريال سعودي عندما لا تلتزم إحدى الشركات بالامتثال للوائح فيما يتعلق بالسماح للموظفين بالاستفادة من إجازتهم المقررة.

وفقًا لبيان الوزارة ، تأتي اللوائح الجديدة كجزء من جهود الوزارة لتنظيم سوق العمل السعودي بما يتماشى مع التغيرات والتطورات المتعاقبة التي يشهدها السوق. كما تهدف إلى رفع مستوى التنافسية والامتثال للوائح من جانب الشركات والمؤسسات. تمت الموافقة على الجدول الجديد لانتهاكات العمل والعقوبات بعد إجراء بعض التعديلات والإضافات لمواكبة التغييرات في اللائحة التنفيذية لقانون العمل. يحدد الجدول الحد الأقصى لمبلغ الغرامة لكل انتهاك وفترة إغلاق الشركة لكل مخالفة.

كما تضمن قرار الوزارة إنشاء مركز اعتماد ، مخوَّل له فرض العقوبات بما يتماشى مع اللائحة التنفيذية لقانون العمل. كما تنص اللوائح على أنه يجب على الوزارة رفع دعاوى ضد مرتكبي الانتهاكات المذكورة في الجدول أمام محاكم العمل.

المصدر: السعودية